Más de 150 entidades públicas y organizaciones comunitarias se congregaron el pasado sábado 12 de mayo para conmemorar los 124 años de Renca, en un nuevo Desfile Comunal de aniversario. Carabineros, Policía de Investigaciones, Defensa Civil, Cruz Roja Jardines infantiles y salas cuna, escuelas, liceos, clubes de adulto mayor, organizaciones deportivas y comunitarias. “Ha sido maravilloso ver como 150 organizaciones sociales que tuvieron la posibilidad de desfilar frente a nuestro cívico compartiendo en comunidad, vino gente a desfilar y gente a ver el desfile. Estamos contentos, porque no hay mejor forma de celebrar nuestros 124 años que reconociendo que juntos somos más potentes, construimos una mejor comuna y podemos enfrentar todos los desafíos futuros, para seguir trabajando por el orgullo de Renca, con participación y por un crecimiento que nos llegue a todos y todas”, indicó el alcalde respecto a la jornada. La opinión fue generalizada entre los vecinos y vecinas que observaron el desfile. Para Mónica, vecina que vive cerca de la Plaza Mayor, la celebración le recordó antiguas fiestas comunitarias. “Me recuerda los desfiles de la fiesta de la primavera, muy lindo, estoy fascinada”, indicó la vecina. Mientras que, para Zoila, presidenta de la Junta de Vecinos de Santa Rosa, la fiesta fue impresionante: “Trataron de sobresalir de otros años, se notó, con más bailes, más niños, más disfraces. Realmente muy lindo”, concluyó.   Revisa las fotos del Desfile Comunal 2018

Ante más de 1.000 vecinas y vecinos y en el marco del aniversario 124 de la comuna de Renca, el alcalde, Claudio Castro, rindió la Cuenta Pública de su primer año de gestión. Dentro de las cuentas rendidas se destacaron los proyectos enmarcados en el nuevo Parque Metropolitano Nor Poniente, Educación Pública, un centro de Innovación, Capacitación Laboral, Medio Ambiente, reciclaje y la nueva política social de vivienda, entre otros. Dentro de los hitos, el edil destacó la instalación de los primeros 14 puntos limpios en cada una de las escuelas públicas, la creación de la “Escuela para el Trabajo” que capacitó a más de 600 personas y la erradicación de más de 50 microbasurales, siendo el más emblemático el de Apóstol Santiago, desde donde se retiraron 1.500 toneladas de basura. La autoridad comunal también fue enfática en resaltar que será implacable con las empresas que instalan ilegalmente letreros carreteros en Renca. “Rechazamos con fuerza a esos pocos que han venido a abusar de la sencillez de nuestra gente, a hacer acá eso que no harían nunca en otros barrios de Santiago. Ahí están las empresas de carteles carreteros, que no sólo arriesgan nuestra seguridad sino que basan su negocio en un modelo que evade el pago de permisos municipales por su negocio publicitario” Sobre la nueva política social de vivienda que irá de la mano con un nuevo plan Regulador para la comuna, el edil destacó que desde el año pasado la municipalidad paso a ser una Entidad de Gestión Inmobiliaria Social (EGIS) y que actualmente en la comuna se están construyendo más de 1.000 nuevas viviendas sociales y un proyecto de Inmobiliaria Popular. En materia de salud, el jefe comunal destacó la inauguración del Servicio de Atención Primaria de Alta Resolutividad, SAR Renca que tuvo una inversión de más de 1.000 millones de pesos en infraestructura y ha permitido más de 41 mil atenciones en apenas 6 meses de funcionamiento. El edil agregó que se está trabajando para sacar adelante el nuevo SAR Bicentenario, además de una Farmacia y Óptica comunitaria. En cuanto a los proyectos futuros, el alcalde Castro anunció que los esfuerzos están abocados en sacar adelante un gran Centro de innovación Ciudadana, convertir a Renca en el primer distrito energético de América Latina a través de la capacidad energética de la termoeléctrica Nueva Renca para calefaccionar y el trabajo que se lleva a cabo con Suiza para superar la pobreza energética y que redujo en un 35% las cuentas de la luz a 20 las familias que fueron parte del primer piloto. Otro de los proyectos que el edil destacó es el deseo de convertir los Cerros de Renca en un Parque Metropolitano para el sector Norponiente de Santiago, el inicio del proceso de participación ciudadana y la reforestación que sumará 1.800 árboles más en los próximos meses. REVISA AQUÍ EL DOSSIER CUENTA PÚBLICA 2017

La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer el cargo de Encargado de Deporte Escolar, media jornada. Descripción del cargo Jornada: Media jornada, 22 horas semanales. Renta Bruta: $400.000 Funciones • Coordinar todas las iniciativas vinculadas a Deporte Escolar Comunal. • Apoyar en las compras de material deportivo y coordinación de todas las actividades relacionadas con el deporte escolar (Corridas, campeonatos, hitos municipales, bicicletadas, etc.). Requisitos • Título profesional o Técnico • Deseable experiencia en gestión deportiva • Experiencia en producción de eventos masivos Postulaciones: Las postulaciones a esta oferta se encuentran cerradas.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Mujeres jefas de hogar. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl indicando en el asunto “Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar 1105”. CARGO: Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar TIPO DE CONTRATO: Honorario VACANTES:  1 PROFESIONAL: Título Profesional relacionado con las Ciencias Sociales, Economía y/o Administración SUELDO: 840.000 bruto LUGAR DE DESEMPEÑO: Oficina Municipal de la Mujer y Equidad de Género de Renca OBJETIVOS DEL CARGO: Contribuir a la inserción, permanencia y desarrollo en el mercado del trabajo, de las mujeres jefas de hogar de la comuna para fortalecer su autonomía económica y contribuir a la superación de brechas de género. Elaborar un proyecto laboral para cada mujer, donde, dependiendo de su perfil y de la disponibilidad de cupos, podrá optar a: *Capacitación en oficios *Nivelación de Estudios básicos y medios *Cuidado Infantil *Alfabetización Digital *Atención Odontológica Para las mujeres trabajadoras independientes, dar apoyo en la búsqueda de empleo, apoyo en su perfil laboral y elaboración de currículum, preparación de entrevista laboral, entre otros. Para las mujeres trabajadoras independientes, apoyos prácticos para elaborar planes de negocio, conocimiento sobre las redes de apoyo a emprendimientos, postulación a fondos concursables, acceso a canales de comercialización, entre otros. FUNCIONES ASOCIADAS CON EL CARGO: Acompañar el proceso de implementación de los Programas Mujeres Jefas de Hogar a través de la entrega de orientaciones y del fortalecimiento de capacidades en los equipos, de modo de resguardar la calidad en el proceso de implementación. Proveer a los equipos comunales de insumos técnicos, metodológicos y administrativos que les permita lograr una adecuada implementación del programa y resolver obstáculos y dificultades detectadas. Realizar seguimiento y monitoreo a los compromisos adquiridos en el convenio y proyectos comunales a través de indicadores cualitativos y cuantitativos, con el fin de identificar oportunamente fortalezas y debilidades. Llevar a cabo gestiones y articulación con actores en los territorios que contribuyan a apoyar los proyectos laborales de las mujeres, tanto de la línea dependiente como independiente. REQUISITOS: Titulo relacionado con Ciencias Sociales, Economía y/o Administración. Deseable 2 años de experiencia en cargos similares. Experiencia de trabajo con mujeres desde enfoque de género, gestión pública y/o en áreas económicas. Ser ciudadano/a. Responsabilidad, Pro actividad y flexibilidad. Conocimientos de Género y Derechos Humanos de las mujeres, Autonomía Económica, Sexual y Reproductiva, Violencia de Género. Conocimiento en funcionamiento municipal y sus unidades e instrumentos de gestión. Funcionamiento de los servicios del Estado, en especial los vinculados al sector trabajo, economía y microempresa. Conocimiento en Administración y Políticas Públicas. Conocimiento de gestión de proyectos sociales. Conocimiento en planificación y control de gestión. Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office, Excel, Power Point y Word. Experiencia en la planificación, realización y ejecución de talleres con mujeres. REQUISITOS DESEADOS: Orientación a la calidad Iniciativa, creatividad y flexibilidad Utilización de conocimientos y experiencias Trabajo en equipo y Colaboración Capacidad de análisis, síntesis y manejo de complejidad. Capacidad de Organización y Planificación. Comunicación efectiva tanto oral, como escrita. Liderazgo y Proactividad. Capacidad de Coordinar Acciones de trabajo Trabajo bajo presión Manejo de tecnologías de información y comunicación. Compromiso con la Institución y el equipo Habilidades Comunicacionales y Empatía Probidad Responsabilidad Vocación de servicio ANTECEDENTES QUE SE DEBEN ADJUNTAR: Currículum Vitae actualizado Fotocopia simple de Cédula de Identidad ambos lados Fotocopia simple de Certificado de Título. Para la contratación el/la profesional seleccionado/a deberá entregar fotocopia legalizada del certificado de Título. Fotocopia simple de Certificados que acrediten formación adicional. ( magister, diplomado, post-título) Certificado de antecedentes para fines especiales FECHAS DE CONCURSO: Recepción de antecedentes 10 de mayo al 14 de mayo 2018, hasta las 12:00 horas. Análisis curricular 14 y 15 de mayo del 2018. Entrevistas personales: 16 de mayo de 2018

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos de Asesor(a) Urbanista, Profesional encargado de licitaciones y Formulador (a) de Proyectos de Inversión. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo personal@deve.renca.cl o a través de la oficina de partes de la municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada 1335, hasta las 14 horas, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Dirección /unidad: Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN) Cargo: Asesor(a) Urbanista Número de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Asesoría Urbana Región: Metropolitana Ciudad / comuna: Renca Tipo de Vacante: Suplencia planta – plazo fijo renovable Grado / sueldo bruto: Profesional grado 7 Revisa Aquí los requisitos y bases del cargo Dirección /unidad: Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN) Cargo: Profesional encargado de licitaciones Número de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Licitaciones y compras Región: Metropolitana Ciudad / comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata / suplencia externa – plazo fijo renovable Grado / sueldo bruto: Profesional grado 7 Revisa Aquí los requisitos y bases del cargo Dirección /unidad: Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN) Cargo: Formulador (a) de Proyectos de Inversión Número de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Área Proyectos Región: Metropolitana Ciudad / comuna: Renca Tipo de Vacante: Suplencia /contrata – plazo fijo renovable Grado / sueldo bruto: Profesional grado 10 Revisa Aquí los requisitos y bases del cargo Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Carta indicando su interés en el cargo. Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley No18.575 Ley Orgánica. Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificación de experiencia laboral según se señala en el la etapa de admisibilidad.  

Hasta el jardín infantil Cumbre Nevados de Inacahuasi llegó la autora chilena Bernardita Hurtado para lanzar el libro “Diente de Leche” junto al director (s) del Servicio de Salud Metropolitano Occidente Nelson Reyes, y la directora de Salud municipal, Lidia Campodónico. El libro de cuentos y poemas es parte del programa Sembrando Sonrisas busca promover y fomentar la limpieza dental en niños y niñas de 2 a 5 años, iniciativa lanzada en Renca y que además será distribuida en los 400 establecimientos educacionales que componen las 15 comunas de cobertura de este servicio. “Para nosotros es muy importante que esta iniciativa sea lanzada en Renca, ya que va muy en la línea del Modelo de Salud Familiar que se está instaurando en la comuna, donde la promoción de buenos hábitos y la prevención de posibles complejidades son parte fundamental. Los hábitos se generar los primeros 3 años y nos acompañan durante toda la vida. De ahí la importancia de este programa en nuestros jardines infantiles”, explicó la directora de Salud municipal, Lidia Campodónico. Por su parte, el director (s) del Servicio de Salud Metropolitano Occidente Nelson Reyes, indicó que “a medida que tengan un conocimiento precoz de estos temas, podrán asegurar una mejor sonrisa en el futuro. La actividad contó con una clase de enseñanza de técnica de cepillado para los niños y niñas del jardín infantil, realizada por odontólogos de la comuna, donde además se les entregó un cepillo y pasta dental.