Corporación Municipal de Renca llama a postular al cargo técnico en rehabilitación La Corporación Municipal hace un llamado público para postular al cargo de técnico en rehabilitación con mención en el área psicosocial, para centro de Rehabilitación Integral Comunitario. Descripción del cargo Renta Bruta: $ 437.601 más desempeño difícil, colación y movilización Horarios: lunes a viernes, jornada completa Funciones • Apoyar y facilitar el desempeño independiente de las personas en situación de discapacidad mental que participan en el centro. • Entregar asistencia en la realización de actividades básicas de la vida diaria, como alimentación, higiene menor y uso de retrete. • Informar de manera asertiva y eficaz las diferentes situaciones ocurridas en la rutina diaria al equipo. Postulaciones Enviar cv a olinda.correa@deve.renca.cl, con plazo máximo hasta el 18 de mayo.
¡Participa! Con exitosa convocatoria se lanzan los Fondos Concursables 2018 en Renca Ante más de 500 dirigentes sociales representantes de toda la comuna, se lanzaron los Fondos Concursables 2018. El Gimnasio de la Escuela Domingo Santa María recibió este jueves 26 de mayo al medio millar de vecinos que se informaron respecto a las bases y plazos de este tipo de financiamiento comunitario. En la ceremonia encabezada por el alcalde Claudio Castro estuvieron presentes los concejales Ishkra Caledrón, Virginia Fuentealba, Nora Contreras, Teresa Cordero y Jorge Lozano, la Directora de Desarrollo Comunitario, Romy Álamo, y el jefe de Organizaciones Comunitarias, Enzo Escalona. “Tenemos 200 millones para entregar a las organizaciones sociales y estamos muy contentos de poder contarles que hemos avanzando en su fortalecimiento: recibimos la administración con 100 Juntas de Vecinos y hoy ya hay 130, muchas de ellas han avanzado en un correcto proceso de constitución. Por eso queremos más fondos concursables para más organizaciones sociales, porque solo así Renca podrá crecer junto a su gente”, indicó el alcalde durante la ceremonia. Los interesados podrán postular a proyectos de inserción comunitaria, equipamiento e infraestructura, al igual que acciones de sensibilización, capacitación, talleres y difusión. “El tesoro de Renca está en nuestra gente y en nuestros vecinos. El municipio estará detrás de sus dirigentes y junto a la participación de las organizaciones lograremos una Renca Orgullosa”, finalizó el jefe comunal. ¿Quiénes pueden postular? Los interesados pueden postular desde ya y hasta el 25 de mayo. Podrán postular las siguientes organizaciones sociales: • Juntas de Vecinos • Comités de Administración • Organizaciones deportivas • Organizaciones culturales • Clubes de adulto mayor • Organizaciones sociales Revisa las bases de los Fondos Concursables Descarga aquí las BASES FC FUNCIONALES 2018 Descarga para completar los ANEXOS FUNCIONALES Descarga aquí las BASES FC TERRITORIALES 2018 Descarga para completar los ANEXOS TERRITORIALES
Participa de las clases intensivas de danza, actuación y canto “Renca Quilicanta” La Municipalidad de Renca, a través de su departamento de Cultura, realizará un taller intensivo de danza, actuación y canto con la guía de la destacada cantante, actriz y directora vocal Annie Murath, junto a Cantoras Urbanas y Kimvn Teatro. “Renca Quilicanta, una tierra que canta”, será el nombre de esta experiencia artística, que permitirá realizar un recorrido por la memoria histórica de la comuna, mediante la música, el canto y el teatro documental. ¡Te esperamos! Renca Quilicanta, una tierra que canta Clases: 8 sesiones, incluyendo una presentación final abierta a la comunidad junto a una banda de músicos en vivo. Inicio de clases: lunes 14 de mayo. Horario: lunes de 18:00 a 20:00 horas. Público: Niños, niñas, mujeres, hombres, jóvenes y adultos. Requisitos: Gusto por la música, canto y teatro. No es necesario tener experiencia previa. Inscripciones: Las personas interesadas deben enviar un correo a cultura@deve.renca.cl Cupos limitados.
Servicios municipales de Renca salen a terreno Cada miércoles de la semana distintos servicios municipales se despliegan en terreno para poder brindar atención oportuna a los vecinos y vecinas de Renca. Municipio en tu barrio es el nombre de la iniciativa, que en cada oportunidad pone a disposición de la comunidad las siguientes unidades y sus servicios: VIVIENDA OFICINA DE LA MUJER ADULTO MAYOR ATENCIÓN SOCIAL: • Subsidio agua potable • Registro Social de Hogares • Orientación social TENENCIA RESPONSABLE DE MASCOTAS: • Desparasitación externa • Vacunación antirrábica SALUD: • Exámenes preventivos adulto (peso/talla) JURÍDICO: • Orientación legal DEPARTAMENTO DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL: • Capacitación OFICINA DE PROTECCIÓN DE DERECHOS (OPD): • Enfoque de derechos Próximos municipios en tu barrio: Miércoles 9 de mayo: Población Maule 3, en Sede Social, ubicada en Bucalemu #5780 Hora: 16:00 hasta las 18:00
La I. Municipalidad de Renca llama a postular al cargo Asesor técnico de catastro La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Asesor Técnico de catastro áreas anegamiento y alcantarillado comunal. Identificación oferta de trabajo Ocupación ofrecida: Asesor Técnico catastro áreas anegamiento y alcantarillado comunal Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: SECPLAN Experiencia en el cargo: Al menos 2 años Escolaridad: Completa Formación requerida: Universitaria completa carreras exigidas. Sexo: Indiferente Edad: Indiferente Jornada y horario de trabajo: Por tratarse de contratación a honorarios, se consideran las horas de trabajo necesarias para la elaboración del servicio contratado Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $1.500.000 mensual bruto Contrata personas en situación de discapacidad: Siempre que sean compatibles a su trabajo en terreno Lugar de entrevistas: SECPLAN Horario de entrevistas: A convenir Perfil del cargo Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en la obtención de lo siguiente: • Gestión y análisis de información. • Levantamiento y catastro. • Diagnóstico. • Elaboración de propuesta proyectos y costos asociados. • Entrega perfil para postular proyectos. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo): • El profesional de esta área deberá estar titulado en las carreras de Construcción civil, Ingeniería en construcción o Ingeniería Civil. • Debe tener al menos 2 años de experiencia en tramitación y obtención de certificaciones de agua potable y alcantarillado y/o soluciones para aguas lluvias. • Manejo de planimetría en Autocad. • Manejo de normativa sanitaria para vivienda. Proceso de postulación: Interesados(das) deben postular adjuntando sus antecedentes a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Asesor Técnico catastro áreas anegamiento y alcantarillado comunal 250418”. Interesados(das) deben postular hasta el día 3 de mayo de 2018.
La Corporación Municipal de Renca llama a postular al cargo Periodista junior Corporación Municipal de Renca te invita a participar en el proceso de postulación de Periodista Junior área de Salud y Educación. Estamos en búsqueda de profesionales con fuerte compromiso con la comunidad. Las principales funciones del cargo son las siguientes: Apoyar la creación y revisión del material informativo de las distintas unidades de la institución, tanto para comunicación externa como interna. Apoyar en ceremonias y actividades en terreno. Reporteo y recopilación de contenidos en la comuna; generación y edición de notas para sitio web, campañas comunicacionales de las distintas direcciones y gráficas institucionales. Apoyo en gestión de prensa. Los requisitos son: Experiencia de al menos 1 año en áreas de asuntos corporativos o relaciones institucionales en empresas privadas o públicas medianas o grandes, en consultoras de comunicación estratégica o de asuntos públicos o en organismos públicos desempeñando funciones similares al cargo. -Título profesional universitario de la carrera de Periodismo o carrera afín. -Manejo Power Point: elaboración de presentaciones. -Manejo Excel nivel básico: planillas, fórmulas básicas. -Manejo de redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram etc.). -Redacción de minutas, abstract, informes, etc. Tipo de contrato: Plazo Fijo 3 meses. Renovable según desempeño. Renta Bruta: $1.000.000 Postulaciones: Las postulaciones se encuentran cerradas.
Se abren licitaciones públicas de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público las siguientes licitaciones para contratar los servicios de: Nombre: Mantención de alarmas dependencias de la municipalidad ID: 4956-29 LE18 Cierre de licitación: 30/04/2018 Nombre: Construcción camarines deportivos Parque Las Palmeras, comuna de Renca. ID: 4956-31-LP18 Cierre de licitación: 14/05/2018 Visita a Terreno: 30 de abril 10:00 hrs. hall central municipalidad Nombre: Arriendo y mantención de radiocomunicadores para la I. Municipalidad de Renca ID: 4956-32-LE18 Cierre de Licitación: 07/05/2018 Visita a terreno: 30 de abril 11:00 hrs. hall central municipalidad
Parque Metropolitano Cerros de Renca La comuna cuenta con un conjunto de cerros denominado “Cerros de Renca”, formados por las cumbres de los cerros; Renca, Colorado, Puntilla, Lo Ruiz, Cóndor, La Cruz y Las Perdices, los que en conjunto suman una superficie de 839 hectáreas distribuidas entre las comunas de Renca y Quilicura, constituyendo una de las superficies más grandes de suelo con potencial de transformarse en un nuevo parque urbano de la región Metropolitana. Solo para contextualizar el tamaño de los Cerros de Renca, se pone como referencia el Parque Metropolitano San Cristóbal que tiene 722 ha y el Central Park con 341 ha. El proyecto La Municipalidad de Renca posee 207 ha para desarrollar un futuro parque, proyecto que requiere como primer paso la creación de un “Plan Maestro”. Para esta tarea se ha invitado a participar al arquitecto Teodoro Fernández y el equipo de Lyon Bosch + Martic. Este plan pretende ser la carta de navegación que guíe el desarrollo del parque para los próximos 30 años, con el fin de ir concretando de manera paulatina, a través de proyectos detonantes, el Parque Metropolitano Cerros de Renca, y así dotar de infraestructura de alto estándar a la principal área verde de la zona nor-poniente de la capital. Etapas del proyecto La primera etapa del Plan Maestro Cerros de Renca contempla la intervención del cerro Renca, denominada Zona A y en una segunda etapa el desarrollo del cerro Colorado, denominada Zona B. Para la Zona A está contemplado el mejoramiento de las obras existentes a través de la conservación de espacios públicos (FNDR), la habilitación de un mirador en la cumbre, planes de forestación, un vivero metropolitano, zona deportiva, zona de las tradiciones y la creación de senderos y miradores. Para la Zona B, está contemplado el hermoseamiento del actual acceso a la cumbre, formalización de senderos, construcción de miradores y forestación. ¿Para qué un Plan Maestro? El objetivo del Plan Maestro es definir el programa y los proyectos detonantes, a partir de procesos participativos con la comunidad, los cuales estarán a cargo de la fundación Urbanismo Social, y del reconocimiento de las pre-existencias de los cerros y su entorno. Esto con el fin de crear una cartera de proyectos para mejorar la oferta programática del parque (experiencia del usuario). Al mismo tiempo el plan maestro debe considerar las áreas de reforestación para los Cerros de Renca, con el fin de revertir las condiciones actuales de la vegetación existente. Avances en el año 2017 Desde el comienzo de la administración se han realizado una serie de gestiones para concretar la creación del Parque Metropolitano Cerros de Renca, entre las que se cuentan: • Seminario Cerros de Renca 2017 / Laura Vicuña. • Retiro de 2 toneladas de basura en Apóstol Santiago. • Plantación de 465 árboles. • Postulación Circular 33 /conservación miradores, plazas de borde y caminos por 350MM. • Adjudicación de PMU por 59MM en Cerro Colorado, para cambiar un basural por un mirador. • 8 jornadas de limpieza del cerro con colegios y voluntarios de CULTIVA. • Diseño y construcción del Sendero Don Emilio con la ayuda de CULTIVA. Qué se ha hecho y qué se viene en 2018: • Inicio del Plan Maestro. • Inauguración Sendero hacia la Cueva de Don Emilio. • Arreglo de la infraestructura existente en el cerro Renca (Administración y Oficinas de Parquemet). • Creación de nuevos senderos. • Se plantarán 1.800 árboles. • Construcción de 6 controles de acceso vehicular en puntos específicos del cerro. • Fundación Cerros Isla ganó FONDART para hacer una Guía Educativa de los Cerros de Renca para los colegios municipales. • Modificación al PRMS para eliminar el camino Portezuelo. • Jornadas de limpieza con colegios municipales de Renca. • Creación de un equipo de seguridad.
La I. Municipalidad de Renca llama a concurso público para el cargo: Monitor(a) programa Vínculos La Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer el Cargo de Monitor(a) programa Vínculos. Los interesados podrán enviar su curriculum hasta el día 30 de abril de 2018, al correo seleccion@deve.renca.cl. OCUPACIÓN OFRECIDA: Monitor(a) programa Vínculos NÚMERO DE VACANTES: 1 DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ: Departamento del Adulto Mayor de Renca EXPERIENCIA EN EL CARGO: Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas. ESCOLARIDAD: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud FORMACIÓN REQUERIDA: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud SEXO: Indiferente EDAD: Indiferente JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: 09:00 a 17:30 Hrs. SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO): $738.000 bruto MODALIDAD DE CONTRATO: Honorarios LUGAR DE ENTREVISTA: Departamento del Adulto Mayor de Renca. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO: Trato directo con adultos mayores. Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas. Manejo computación a nivel usuario de office e internet Disponibilidad horas diurnas para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones. COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO): Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio, empatía y liderazgo.
