La Municipalidad de Renca requiere Encargada/o Oficina de la Mujer CODIGO CARGO Coordinadora Oficina de la MujerDirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNEROCargo Encargada Oficina de la MujerNº de Vacantes 1Área de TrabajoTrabajo con mujeres de la comunidad – Ejecución de programas municipales que apuntes a desarrollar las autonomías de las MujeresRegión MetropolitanaCiudad/ comuna RencaTipo de Vacante Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 45hrsGrado/sueldo bruto $ 1.500.000-. Objetivo del cargoEl o la profesional será parte del departamento de Inclusión y género, que tiene como objetivo primero el trabajo con mujeres de la comunidad, como también la elaboración y ejecución de proyectos que vayan en favor de las mujeres de la comuna y que apunten a poder apoyar en el mayor desarrollo de las autonomías –física, política, económica y toma de decisión- de las mujeres de Renca. Como también la elaboración y diseños de políticas comunales de género, desarrollo –postulaciones- de proyectos que vayan destinados a superar las brechas de desigualdad de mujeres en la comuna. Postulación Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, hasta las 14:00 horas del día viernes 06 de agosto, señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: ENCARGADA DE LA OFICINA DE LA MUJER REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere cargos Técnico Social y Psicólogo/a OPD 24 horas Técnico Social OPD 24 horas Dirección / unidad: DIDECO / Depto. de niñez y adolescenciaCargo: Técnico Social OPD 24 horasNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: OPD Renca 24 horasRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo de 2021Grado/sueldo bruto: 600.000.- pesos bruto (contrato a honorarios) Postulación 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, HASTA LAS 00:00 horas del domingo 18 de julio del 2021 señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: Técnico Social OPD Renca 24 horas. 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del jueves 15 de julio 2021 señalando en el sobre el nombre del concurso al que postula: Técnico Social OPD Renca 24 horas. REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar Psicólogo (a) OPD 24 horas CÓDIGO CARGO: OPD1Dirección / unidad: DIDECO / Depto. de niñez y adolescenciaCargo: Psicólogo (a) OPD 24 horasNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: OPD Renca 24 horasRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021Grado/sueldo bruto: 1.019.206.- pesos bruto (contrato a honorarios) Postulación 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, HASTA LAS 00:00 horas domingo 18 de julio del 2021 señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: Psicólogo (a) OPD 24 horas. 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del jueves 15 de Julio señalando en el sobre el nombre del concurso al que postula: Psicólogo (a) OPD 24 horas. REVISA AQUÍ LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓNDescargar
La Municipalidad de Renca requiere cargos tercer turno de inspección de Seguridad Pública PLAZO DE POSTULACIÓN PARA TODOS LOS CARGOS: 20:00 HORAS DEL 06 DE AGOSTO DE 2021 Jefe de turno Inspección seguridad comunitaria CÓDIGO CARGO: SPJT2Dirección / unidad: Seguridad PúblicaCargo: Jefe de turno Inspección seguridad comunitariaNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Seguridad públicaRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Contrata renovableGrado / sueldo bruto: Grado 12 administrativo escala municipal Objetivo del cargoSupervisar, acompañar y ejecutar el buen funcionamiento de un turno del servicio de Seguridad comunitaria, brindando el apoyo a los inspectores que mantendrá bajo sus directrices. REVISA BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ Inspector de Seguridad Pública CÓDIGO CARGO: SP- IS21Dirección / unidad: Seguridad PúblicaCargo: Inspector de Seguridad PúblicaNº de Vacantes: 9Área de Trabajo: Seguridad PúblicaRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: ContrataGrado / sueldo bruto: Grado 15 administrativo escala municipal Objetivo del cargoApoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. REVISA BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ Radio Operador CÓDIGO CARGO: SP-RP21Dirección / unidad: Seguridad PúblicaCargo: Radio OperadorNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Seguridad PúblicaRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: ContrataGrado/sueldo bruto: Grado 15 administrativo escala municipal Objetivo del cargoResponsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento. REVISA BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ FORMATO CVDescargar
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos de Salud y otros Técnico de Nivel Superior en Enfermería / Cesfam Bicentenario POSTULA AQUÍ Médico 44 HORAS Cesfam Hernan Urzúa / Reemplazo Licencia Maternal POSTULA AQUÍ Encargado de seguimiento de programas POSTULA AQUÍ Ingeniero informática o programador POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a – CDM RENCA La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – CDM RENCA. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Monitor/a – CDM RENCA”. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 29 de junio de 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCADirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNEROCargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCANº de Vacantes: 1Área de Trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujerRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 44hrs (con continuidad 2022)Grado / sueldo bruto: $ 632.297.- Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género. Documentos de postulación – Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo– Carnet de identidad fotocopia ambos lados. – Certificados de antecedentes actualizado.– Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese.– Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.– Referencias laborales comprobables, si las hubiese.No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimientoRequisitos generales de acceso – Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.– Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.– Conocimientos Ley 20.066Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.-Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. – Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. PERFIL / competencias del cargo – Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres.– Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención– Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo.– Manejo computacional nivel usuario Experiencia Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente. Funciones•Es responsable de administrativamente:-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico delCDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareasy así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. Prevención-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM.Atención-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.Redes–Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda.Registro-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.Cuidado de equipo-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello. REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar FORMATO CV Descargar
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos de Salud Técnico Enfermería / Campaña Invierno /SAR RENCA POSTULA AQUÍ Médico Atención Adolescentes 44 hrs POSTULA AQUÍ KINESIÓLOGOS(AS) TURNOS DE LLAMADOS HONORARIOS (SAR) POSTULA AQUÍ Médico 44 HORAS Cesfam Bicentenario POSTULA AQUÍ TENS DE TRAZABILIDAD / REEMPLAZO LICENCIA MÉDICA POSTULA AQUÍ Enfermera Cesfam Renca / Dos Meses POSTULA AQUÍ Enfermera Cesfam Renca /Reemplazo licencia médica POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos en Prevención de Riesgos Jefe de Prevención de Riesgos POSTULA AQUÍ Prevencionista de Riesgos POSTULA AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: 4º LLAMADO SERVICIO DE ARRIENDO DE RADIOCOMUNICADORES CON GPS PARA LA COMUNA DE RENCAID: 4956-25-LE21Cierre de licitación: 29 -06-2021 (18:00 horas)
La Municipalidad de Renca requiere Apoyo Administrativo Desarrollo Económico Local La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Administrativo Desarrollo Económico Local. Los postulantes deben postular mediante plataforma BNE, a través del siguiente link: POSTULA AQUÍ Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO/ Desarrollo Económico LocalCargo: Apoyo AdministrativoNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: DESARROLLO ECONÓMICO LOCALRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: HonorarioGrado /sueldo bruto: $464.533 Objetivo del CargoBrindar apoyo al funcionamiento de la OMIL, a través de la atención de usuarios/as y/o ejecución de tareas administrativas propias de la Oficina.Requisitos de postulación –Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines.-Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares.-1 año de experiencia en cargo similar.El pago mensual es por periodo inicial de un mes, y posteriormente hasta diciembre de 2021, sujeto a evaluación.– Formación educacional: Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines.– Experiencia laboral: 1 año en funciones similares.Conocimientos específicos:-Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares.Competencias transversales:-Comunicación efectiva-Trabajo en equipo y colaboración-Aprendizaje permanenteCompetencias personales:-Orientación a las personas-Flexibilidad-Habilidad administrativa REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
La Municipalidad de Renca requiere Encuestador/a La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encuestador/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo alex.vargas@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Encuestador – Atención de Caso”. Fecha de postulación: hasta las 17:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Encuestador/aDirección / unidad: DIDECO / Departamento Social / Unidad de Estratificación SocialCargo: Encuestador – Atención de Caso – Apoyo AdministrativoNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Programa Registro Social de HogaresRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios renovable sujeto a renovación de convenioGrado /sueldo bruto: $ 493.285 brutos mensuales Objetivo del Cargo– Realizar visitas domiciliarias (suspendidas por pandemia)Ingresar resultados en plataforma.– Ingresar solicitudes.– Gestionar solicitudes.Revisar estado de solicitudes.– Revisar Cartola.– Ver registros.Atención y orientación de público.– Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión.– Teletrabajo en estados de emergencia.– Turnos éticos en estados de emergencia.– Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la UnidadRequisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido)Certificación de experiencia laboral ∙ Formación educacional:Título: Técnico, deseable Técnico en Servicio Social. ∙ Experiencia laboral:Deseable experiencia de 1 año de trabajo en registro social de hogares.Deseable conocimiento de los manuales y protocolos del registro social de hogares.Manejo de plataformas computacionales y de programa officeCon experiencia laboral mínima de un año∙ Competencias transversales:Aprendizaje permanenteComunicación clara y efectivaOrientación al usuarioProactividadAdaptación al cambio∙ Competencias personales: – Capacidad de trabajo en quipoResponsabilidad– Iniciativa– Habilidades comunicacionales– Empatía REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar FORMATO-CV-RESUMIDO-2Descargar