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La Municipalidad de Renca requiere Encargada/o Oficina de la Mujer

 CODIGO  CARGO Coordinadora Oficina de la Mujer
Dirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo Encargada Oficina de la Mujer
Nº de Vacantes 1
Área de TrabajoTrabajo con mujeres de la comunidad – Ejecución de programas municipales que apuntes a desarrollar las autonomías de las Mujeres
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Honorarios periodo Anual 2021 –  Jornada   45hrs
Grado/sueldo bruto $ 1.500.000-.

Objetivo del cargoEl o la profesional será parte del departamento de Inclusión y género, que tiene como objetivo primero el trabajo con mujeres de la comunidad, como también la elaboración y ejecución de proyectos que vayan en favor de las mujeres de la comuna y que apunten a poder apoyar en el mayor desarrollo de las autonomías –física, política, económica y toma de decisión- de las mujeres de Renca. Como también la elaboración y diseños de políticas comunales de género, desarrollo –postulaciones- de proyectos que vayan destinados a superar las brechas de desigualdad de mujeres en la comuna.   

Postulación

Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo  seleccion@deve.renca.cl, hasta las 14:00 horas del día viernes 06 de agosto, señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: ENCARGADA DE LA OFICINA DE LA MUJER 

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La Municipalidad de Renca requiere cargos Técnico Social y Psicólogo/a OPD 24 horas

Técnico Social OPD 24 horas

Dirección / unidad: DIDECO / Depto. de niñez y adolescencia
Cargo: Técnico Social OPD 24 horas
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: OPD Renca 24 horas
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo de 2021
Grado/sueldo bruto: 600.000.- pesos bruto (contrato a honorarios)

Postulación

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, HASTA LAS 00:00 horas del domingo 18 de julio del 2021 señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: Técnico Social OPD Renca 24 horas.

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del jueves 15 de julio 2021 señalando en el sobre el nombre del concurso al que postula: Técnico Social OPD Renca 24 horas.

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Psicólogo (a) OPD 24 horas

CÓDIGO CARGO: OPD1
Dirección / unidad: DIDECO / Depto. de niñez y adolescencia
Cargo: Psicólogo (a) OPD 24 horas
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: OPD Renca 24 horas
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021
Grado/sueldo bruto: 1.019.206.- pesos bruto (contrato a honorarios)

Postulación

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, HASTA LAS 00:00 horas domingo 18 de julio del 2021 señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: Psicólogo (a) OPD 24 horas.

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del jueves 15 de Julio señalando en el sobre el nombre del concurso al que postula: Psicólogo (a) OPD 24 horas.

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La Municipalidad de Renca requiere cargos tercer turno de inspección de Seguridad Pública

PLAZO DE POSTULACIÓN PARA TODOS LOS CARGOS: 20:00 HORAS DEL 06 DE AGOSTO DE 2021

Jefe de turno Inspección seguridad comunitaria   

CÓDIGO CARGO: SPJT2
Dirección / unidad: Seguridad Pública
Cargo: Jefe de turno Inspección seguridad comunitaria
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Seguridad pública
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata renovable
Grado / sueldo bruto: Grado 12 administrativo escala municipal

Objetivo del cargo
Supervisar, acompañar y ejecutar el buen funcionamiento de un turno del servicio de Seguridad comunitaria, brindando el apoyo a los inspectores que mantendrá bajo sus directrices.

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Inspector de Seguridad Pública

CÓDIGO CARGO: SP- IS21
Dirección / unidad: Seguridad Pública
Cargo: Inspector de Seguridad Pública
Nº de Vacantes: 9
Área de Trabajo: Seguridad Pública
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata
Grado / sueldo bruto: Grado 15 administrativo escala municipal

Objetivo del cargo
Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana.

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Radio Operador

CÓDIGO CARGO: SP-RP21
Dirección / unidad: Seguridad Pública
Cargo: Radio Operador
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Seguridad Pública
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata
Grado/sueldo bruto: Grado 15 administrativo escala municipal

Objetivo del cargo
Responsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento.

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La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a – CDM RENCA

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – CDM RENCA. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Monitor/a – CDM RENCA”.

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 29 de junio de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCA
Dirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCA
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 44hrs (con continuidad 2022)
Grado / sueldo bruto: $ 632.297.-

Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género. 
Documentos  de postulación – Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo
– Carnet de identidad fotocopia ambos lados. 
– Certificados de antecedentes actualizado.
– Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese.
– Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
– Referencias laborales comprobables, si las hubiese.

No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento
Requisitos generales de acceso – Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.
– Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
– Conocimientos Ley 20.066Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
-Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. 
– Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. 
PERFIL / competencias del cargo – Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres.
– Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención
– Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo.
– Manejo computacional nivel usuario  
Experiencia Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente.  
Funciones•Es responsable de administrativamente:-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico delCDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareasy así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. 
Prevención-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM.
Atención-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.
Redes–Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda.
Registro-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.
Cuidado de equipo-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.
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La Municipalidad de Renca requiere Apoyo Administrativo Desarrollo Económico Local

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Administrativo Desarrollo Económico Local. Los postulantes deben postular mediante plataforma BNE, a través del siguiente link:

POSTULA AQUÍ

Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: DIDECO/ Desarrollo Económico Local
Cargo: Apoyo Administrativo
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorario
Grado /sueldo bruto: $464.533

Objetivo del CargoBrindar apoyo al funcionamiento de la OMIL, a través de la atención de usuarios/as y/o ejecución de tareas administrativas propias de la Oficina.
Requisitos de postulación –Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines.
-Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares.
-1 año de experiencia en cargo similar.

El pago mensual es por periodo inicial de un mes, y posteriormente hasta diciembre de 2021, sujeto a evaluación.

– Formación educacional: Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines.

– Experiencia laboral: 1 año en funciones similares.

Conocimientos específicos:
-Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares.

Competencias transversales:
-Comunicación efectiva
-Trabajo en equipo y colaboración
-Aprendizaje permanente

Competencias personales:
-Orientación a las personas
-Flexibilidad
-Habilidad administrativa
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La Municipalidad de Renca requiere Encuestador/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encuestador/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo alex.vargas@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Encuestador – Atención de Caso”.

Fecha de postulación: hasta las 17:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Encuestador/a
Dirección / unidad: DIDECO / Departamento Social / Unidad de Estratificación Social
Cargo: Encuestador – Atención de Caso – Apoyo Administrativo
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa Registro Social de Hogares
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable sujeto a renovación de convenio
Grado /sueldo bruto: $ 493.285 brutos mensuales

Objetivo del Cargo– Realizar visitas domiciliarias (suspendidas por pandemia)Ingresar resultados en plataforma.
– Ingresar solicitudes.
– Gestionar solicitudes.Revisar estado de solicitudes.
– Revisar Cartola.
– Ver registros.Atención y orientación de público.
– Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión.
– Teletrabajo en estados de emergencia.
– Turnos éticos en estados de emergencia.
– Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la Unidad
Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido)Certificación de experiencia laboral 
∙       Formación educacional:
Título: Técnico, deseable Técnico en Servicio Social.

 ∙       Experiencia laboral:Deseable experiencia de 1 año de trabajo en registro social de hogares.
Deseable conocimiento de los manuales y protocolos del registro social de hogares.
Manejo de plataformas computacionales y de programa officeCon experiencia laboral mínima de un año
∙       Competencias transversales:
Aprendizaje permanente
Comunicación clara y efectiva
Orientación al usuario
Proactividad
Adaptación al cambio

∙       Competencias personales:
– Capacidad de trabajo en quipo
Responsabilidad
– Iniciativa
– Habilidades comunicacionales
– Empatía
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