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La Municipalidad de Renca requiere Abogado/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogado/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DJ- AB222, cargo Abogado/a“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DJ- AB222, cargo Abogado/a“.

Fecha de postulación: hasta el viernes 26 de agosto del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 26 de agosto del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código proceso DJ- AB222
Dirección /unidad DIRECCIÓN JURÍDICA 
Cargo ABOGADO/A
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo DIRECCIÓN JURÍDICA 
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Contrata– plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto Profesional grado 10 
Adicional Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015
Objetivo del Cargo Este cargo tiene como propósito prestar servicios de asesoría jurídica en materias de Derecho Administrativo Municipal y Público, litigación en materias civiles y penales, compras públicas y otras que se le encarguen.
Requisitos  Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a). 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente. 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel  educacional o título profesional o técnico que por la  naturaleza del empleo exija la ley; 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por  medida disciplinaria; 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Indispensable titulo de abogado habilitado para litigar.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un  mínimo de 1 año en sector público y/ o 3 años en el sector privado con título de abogado/a.
Perfil del Cargo Competencias Transversales 

Compromiso con la organización  
Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,  valores y objetivos de la organización, implica la disposición  para asumir, con responsabilidad los objetivos y  compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios. 

Integridad  
Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable.  Implica subordinar el interés particular al interés general o  bien común. 

Orientación al cliente interno y externo
Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y  expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la  Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o  externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del  municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un  servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático  acorde a un servidor público. 

Orientación a la eficiencia y la excelencia  
Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un  uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado  de los recursos públicos, materiales y no materiales,  buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose  a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen  funcionamiento del municipio. 

Formación Educacional y experiencia necesaria  
1. Título abogado 
2. Deseable diplomado, pos título o estudios de  magister superior a 120 horas en materias  directamente relacionadas al propósito del cargo.
3. Experiencia mínima reciente de 1 años en sector  público y/ o 3 años en el sector privado con título de  abogado/a. 

Conocimientos del Cargo: 
1.-Conocimiento en materias de compras públicas o  conocimientos de Derecho Público, Administrativo o  regulatorio.
2.- Conocimiento generales del marco regulatorio de  funciones municipales.
3.- Experiencia en juicios civiles, laborales, penales,  contencioso administrativo, acciones constitucionales,  
litigación en cortes de apelaciones.
4. Conocimiento de la jurisprudencia judicial  en materias laborales, de contratación pública de  personal y/o rentas municipales.  
5. Experiencia en litigación.

Conocimientos en materias transversales: 
• Manejo avanzado de Microsoft Office:  
• Manejo de software y plataformas de uso común en el  área. 

• Experiencia sector público/sector privado. 
Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal.  o litigios municipales. 

Funciones del Cargo: 
1.- Revisar bases de licitación y contrataciones.
2.- Deducir y tramitar acciones legales ante tribunales  de justicia en ámbitos de competencia o interés municipal.
3. Articular trabajo de colaboradores externos  (abogado cobranza externalizada, receptores judiciales y  policías). 
4.- Recabar la información requerida para la defensa en  juicio de intereses municipales de unidades municipales  o entidades externas.
5.- Prestar apoyo al funcionamiento de las unidades municipales. 
6.- Preparar minutas e informes en derecho en las  materias que le sean requeridas, en especial, rentas  municipales, recursos humanos y presupuesto.
REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar

La Municipalidad de Renca requiere Abogada /o – Centro De La Mujer Renca   

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogada /o – Centro De La Mujer Renca. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-IGCMA22, Abogada /o – Centro De La Mujer Renca“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 23 de agosto del 2022 (en línea)

Identificación de la oferta

CÓDIGO DI-IGCMA22
CARGO Abogada /o – Centro De La Mujer Renca
Dirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Honorarios periodo Anual 2022 – Jornada 44hrs
Grado/sueldo bruto $1.114.204
Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como  objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de  violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia  de género y las vulneraciones de derecho.
Documentos de  postulación • Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados.  
• Certificados de antecedentes actualizado. 
• Certificación educacional de formación en el área (post-títulos). 
• Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
• Referencias laborales comprobables No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.  Por favor atender a este requerimiento
Requisitos generales  de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo  para funcionarios municipales esto es: 
• Ser ciudadano(a). 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la  ley; 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber  obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos,  ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.  
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en  los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. 
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de  requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título  profesional de Abogada/ otorgado por Excelentísima Corte Suprema  de Chile
PERFIL /  competencias del  cargo • Título profesional de Abogada/o otorgado por Excelentísima Corte  Suprema de Chile 
• Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia,  considerando intervención en crisis.  
• Experiencia y conocimiento en legislación de violencia intrafamiliar, derecho penal, familia y litigación en proceso penal, Tribunales de Familia y Tribunales Superiores de Justicia (Excluyente 1 año de experiencia) 
• Conocimiento en normativa internacional sobre violencia de género y derechos humanos.(Excluyente) 
• Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres  sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia)
• Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias.
• Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia.
Experiencia • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años  (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo,  idealmente en Sector Municipal. 
Competencias • Conocimiento de abordaje de vulneración de derechos, perspectiva de  género, DDHH e interseccionalidad.  
• Proactividad, iniciativa y creatividad en planteamiento de intervención  
• Aplicación de conocimientos teóricos y experiencias laborales  anteriores. 
• Trabajo en equipo y horizontalidad  
• Adaptabilidad y Flexibilidad 
• Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia
• Experiencia en trabajo con población vulnerable 
• Capacidad de acogida y escucha activa 
• Tolerancia a la frustración 
• Salud compatible para con el cargo
Objetivo del cargo Abogada/o cargo de llevar el proceso de intervención judicial en dupla psico-jurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja o ex pareja.
Funciones ● Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al  CDM. 
• Participar en el proceso de planificación y diagnóstico de la Dupla, así  como en la elaboración y ejecución del Proyecto de la Dupla. 
● Participar en reuniones de equipo y aportar en el análisis de casos.
● Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así  dar cumplimiento a los objetivos de la dupla. 
● Representar judicialmente en causas VIF a las mujeres ingresadas al  programa. 
● Realizar entrevistas de primera acogida, orientación legal e información  y atención jurídica a las mujeres.
● Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un  abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y  acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con la  Psicóloga. 
● Redacción de informes y/o certificados. 
● Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean  atendidas a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.
● Mantener actualizados los instrumentos y plataformas de registro  interventivo. 
● Asesorar y acompañar a las/os profesionales del departamento de la  mujer en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar  actividades de prevención.
REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar