PROCESO DE SELECCIÓN Gestor línea educación

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Gestor línea educación (código DI-GLE25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez y Adolescencia.

Gestor/a de línea de educación, con foco en educación media, transición a la educación superior y acompañamiento, y apoyo en la implementación de los programas Fuerza Joven, Crecer en Renca y Renca Contigo.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto

Administrativo para funcionarios municipales esto es:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.
  • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional, y con al menos 1 año de experiencia en área vinculada al acceso a la educación superior.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 08-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-GLE25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 08-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

FESTIVAL INTERNACIONAL TEATRO A MIL:“MO Y LA CINTA ROJA”

MÁS DE 3.000 VECINOS Y VECINAS DE RENCA SE EMOCIONARON CON EL NIÑO DE MIMBRE DE SIETE METROS DE ALTO

El montaje lleno de figuras animadas, una impresionante escenografía en movimiento y un profundo mensaje de la compañía francesa L’Homme Debout”, fue el broche de oro que cerró el ciclo FITAM 2025 en la comuna.

La nochedel 23 de enero, miles de vecinos y vecinas de Renca de todas las edades disfrutaron de un espectacular montaje internacional en el que participaron 25 artistas y asistentes de producción, en el Estadio Municipal de la comuna. Fue la tercera obra de la versión 2025 del Festival Internacional Teatro a Mil, que ya es una tradición del verano en Renca.

Los renquinos vivieron una noche de mucha emoción con “Mo y La Cinta Roja”, de la compañía francesa L´Homme Debout (El hombre de pie), que desde 2019 ha presentado este montaje en distintas partes del mundo. Mo es un enorme niño de mimbre que huye de su país a causa de la guerra. En su trayecto, sueña con su familia y su cumpleaños, pero una pesadilla lo despierta asustado, mientras una cinta roja lo conduce en su viaje imaginario hacia una nueva vida. La obra está escrita, dirigida y montada por el director de la compañía, Benoît Mousserion, quien nos contó que se inspiró en la historia de Aylan Kurdi, un niño sirio de sólo tres años, cuya imagen conmovió al mundo tras morir ahogado en 2017, mientras él y su familia naufragaron tratando de huir de la guerra y llegar a Europa:

“Cuando vimos esta foto, la miré mucho y sentí que este pequeño niño iba a poder levantarse nuevamente. Y entonces me dije, si él pudiera levantarse ahora, ¿cómo  va a reconstruir su vida sin su familia ? Esa es la historia de nuestra obra, es la historia de un niño que huye de la guerra, que ha sido separado de su familia, y que llega a un país como Francia o a un país como Chile, donde no hay guerra”, señaló el director.

La obra explora la migración forzada desde la perspectiva de un niño que nos invita a reflexionar sobre cómo la violencia y los conflictos políticos afectan, especialmente, la vida de los niños. Pese a la carga emotiva del mensaje, fue un montaje lúdico, colorido y musical que cautivó al público renquino que calificó a Mo y la Cinta Roja como: “maravilloso”, “muy entretenido”, “genial”. Por su parte, la directora de DIDECO de la Municipalidad de Renca, Alejandra Cajas, resaltó: “Vivimos un montaje muy bonito junto a más de tres mil vecinos y vecinas que llegaron hasta el Estadio Municipal y fueron siguiendo a este niño gigante. Esto nos muestra lo importante que es la cultura para nuestra comunidad y el acierto de la alianza que hemos formado entre el municipio y FITAM para traer espectáculos de primer nivel a Renca”.

Con Mo y la Cinta Roja, culminó con gran éxito el ciclo 2025 del Festival Internacional Teatro a Mil en Renca, que también incluyó las obras Little Amal y Story From Ramayana.

PROCESO DE SELECCIÓN INGENIERO/A EN TRÁNSITO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de INGENIERO/A EN TRÁNSITO (código DTT-INGT25), dependiente de la Dirección de Tránsito, específicamente del Departamento de Tránsito y Transporte Público.

Este cargo tiene como objetivo elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de
circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional
  • Para postular a este cargo se solicita contar de preferencia con un mínimo de 4 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 03-02-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DTT-INGT25
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 03-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DTT-INGT25

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
  • Fotocopia simple de Certificado de título.
  • Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN Técnico Social

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Técnico Social (código DI-TECES25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del área de Registro Social de Hogares.

Este cargo tiene la responsabilidad de formar parte del equipo comunal del Registro Social de Hogares, la cual es una unidad técnica inserta en el Departamento Social, el cargo ocupara el perfil de encuestador y/o atención de caso para la atención diaria de vecinos y vecinas que concurren a dicha unidad.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento honorario:
  • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 31-01-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TECES25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 31-01-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TECES25

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
  • Fotocopia simple de Certificado de título.
  • Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

¡Ojo con el calor! Algunas recomendaciones para combatir las altas temperaturas

Ante los pronósticos de calor extremo, las principales sugerencias apuntan a aumentar precauciones, limitando la exposición al sol y manteniendo una buena hidratación. Aquí te dejamos recomendaciones fundamentales de prevención elaboradas por la Dirección de Salud Municipal. 

¿Cómo mantener el cuerpo frío?

  • Hidrátate con al menos dos litros de agua al día.
  • Toma duchas heladas.
  • Utiliza compresas frías, toallas o esponjas para refrescarte.
  • Moja tus pies para mantenerte fresco. 
  • Usa gorro y bloqueador solar.
  • Usa ropa liviana.
  • Evita el alcohol, cafeína y azúcar.
  • Come en cantidades más pequeñas. 
  • Evita la comida alta en proteína.

¿Qué hago si no me siento bien?

  • Si te sientes mareado, débil, ansioso o tienes sed intensa o dolor de cabeza, dirígete a un lugar frío y mide tu temperatura corporal. Toma agua fría o jugo de fruta para rehidratar tu cuerpo.
  • Si los espasmos duran más de una hora, dirígete a un centro asistencial.
  • Ante piel caliente y deshidratada, llama una ambulancia. Pon a la persona en posición horizontal y eleva sus piernas, remueve ropa y enfría su cuerpo con compresas heladas. Abanica constantemente y rocía el cuerpo con agua a 25-30 grados. Toma nuevamente la temperatura.
  • NO consumas aspirina ni paracetamol.
  • Si ves a alguien inconsciente, ponlo de lado.

¿Cómo puedo mantener mi casa fría?

  • Cuando la temperatura exterior sea más baja (por la noche y a primera hora de la mañana), abre todas las ventanas de tu casa. 
  • Durante el día, cierra todas las ventanas. Especialmente aquellas que les llega el sol de frente. 
  • Apaga la iluminación artificial y todos los aparatos eléctricos que sea posible. 
  • Cuelga persianas, cortinas o toldos en las ventanas que reciban el sol de la mañana o la tarde.
  • Cuelga toallas mojadas para enfriar el aire de la habitación. Esto hará que la humedad del aire aumente.

LICITACIÓN PÚBLICA: MARTILLERO PÚBLICO PARA REMATE DE VEHÍCULOS Y ESPECIES MUNICIPALES Y OTROS

Nombre: MARTILLERO PÚBLICO PARA REMATE DE VEHÍCULOS Y ESPECIES MUNICIPALES Y OTROS

ID 4956-4-LQ25

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública MARTILLERO PÚBLICO PARA REMATE DE VEHÍCULOS Y ESPECIES MUNICIPALES Y OTROS

Fecha de cierre de ofertas: 13-02-20245 15:01

Conoce y descarga las bases aquí:

LICITACIÓN PÚBLICA: SERVICIO DE OBRAS COMPLEMENTARIAS EN PUNTOS DE PARADA RED MOVILIDAD DEL SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO METROPOLITANO EN LA COMUNA DE RENCA

Nombre: SERVICIO DE OBRAS COMPLEMENTARIAS EN PUNTOS DE PARADA RED MOVILIDAD DEL SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO METROPOLITANO EN LA COMUNA DE RENCA

ID 4956-5-LR25

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública SERVICIO DE OBRAS COMPLEMENTARIAS EN PUNTOS DE PARADA RED MOVILIDAD DEL SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO METROPOLITANO EN LA COMUNA DE RENCA.

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 24-02-2025 15:01:00

Conoce y descarga las bases aquí:

LICITACIÓN PÚBLICA: SUMINISTRO E INSTALACIÓN DE 77 SEÑALETICAS EN DIFERENTES PARADEROS DE LA COMUNA DE RENCA

Nombre: SUMINISTRO E INSTALACIÓN DE 77 SEÑALETICAS EN DIFERENTES PARADEROS DE LA COMUNA DE RENCA

ID 4956-6-LE24

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública SUMINISTRO E INSTALACIÓN DE 77 SEÑALETICAS EN DIFERENTES PARADEROS DE LA COMUNA DE RENCA”.

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 11-02-2025 15:01:00

Conoce y descarga las Bases Administrativas aquí:

PROCESO DE SELECCIÓN Trabajador/social

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TRABAJADOR/A SOCIAL – Centro de Atención Inicial de Violencias de Género 2025 (códigoDI-TSPVG25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Mujeres y Género.

El objetivo del cargo es entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto

Administrativo para funcionarios municipales esto es:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
  • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando
en el correo capitalhumanorenca@renca.cl del día martes 26 de enero de 2025. Colocando
en el asunto CODIGO: DI-TSPVG25

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: