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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TRABAJADOR/A SOCIAL – Centro de Atención Inicial de Violencias de Género 2025 (código DI-TSPVG225), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Mujeres y Género.

El objetivo del cargo es entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social

Mecanismo de Postulación:

1- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando
en el correo capitalhumanorenca@renca.cl serán recepcionados hasta el día Viernes 14 de
Febrero de 2025. Colocando en el asunto CODIGO: DI-TSPVG225
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las
personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y
requisitos solicitados. Las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la
información que presentan. La presentación de documentos de postulación incompletos,
alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los
requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Las etapas del proceso de
selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas
variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades de la Institución. La no presentación
a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
Asimismo, la autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso
por falta de postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin
efecto” por razones de fuerza mayor.
Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la autoridad
competente podrá modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza
mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos. –

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Anfitrión del Parque Metropolitano Cerros de Renca (código ADMUN-APM25), dependiente de la Administración Municipal.

El Anfitrión del Parque Cerros de Renca será la cara visible de la experiencia del visitante, brindando información, orientación y actividades interpretativas que conecten a las personas con la naturaleza y el entorno del parque. Este rol combina habilidades de atención al cliente, conocimiento de turismo y
ecoturismo, y la capacidad de supervisar y coordinar eventos, garantizando una experiencia de calidad para todos los visitantes.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-

Mecanismo de Postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al
   correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 16 de Febrero 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 16 de Febrero 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
   Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de Estudios
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Facilitador/a Comunitario (código DI-NFC25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez y Adolescencia.

Este cargo tiene como objetivo liderar y coordinar la ejecución del programa Transformando Barrios, el cual tiene como objetivo promover entornos inclusivos, protectores y adecuados para el desarrollo y recreación de niños, niñas y adolescentes, mediante procesos participativos que consideren sus opiniones, intereses y necesidades en el diseño e implementación de mejoras al espacio público comunitario, con el propósito de facilitar su apropiación y uso.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional, y con al menos 1 año de experiencia en intervención con niñez y adolescencia, e intervención comunitaria y/o contextos barriales.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 13 de Febrero de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-NFC25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 13 Febrero de 2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-NFC25.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: