Noticias

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de Nivelación de Estudios (código DI-DELPFL25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El objetivo del cargo es coordinar y ejecutar el programa de nivelación de estudios dentro de la Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local, asegurando el acceso y acompañamiento de personas que buscan completar su educación básica y media a través de modalidades como el programa 2×1 y el Cuarto Medio Laboral.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1
  año de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 26 de Febrero del 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELPFL25.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas del 26 de Febrero del 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DI-DELPFL25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Operador de Cámaras y Televigilancia – Central de cámaras municipales y CENCO (código SP-OCT25), perteneciente al Departamento de Seguridad Pública.

Este cargo tiene la responsabilidad de del monitoreo de las cámaras de seguridad ya sea en a central municipal como en la central de comunicaciones de Carabineros (CENCO). Responsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo.
• Licencia clase b.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 22 de Febrero 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SP-OCT25.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 21 de Febrero 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-OCT25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado de biblioredes – Biblioteca Municipal (Código DI-CULBI25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

Este cargo tiene la responsabilidad de administrar, organizar, planear y colaborar con el trabajo cultural social, que tanto el programa BiblioRedes como la biblioteca pública llevan a cabo anualmente hacia la comunidad.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento honorarios:
• Para postular a este cargo se solicita contar idealmente con experiencia en atención a público, atención de usuarios, experiencia en docencia y/o aprendizaje para adultos mayores y público en general y/o profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 21-02-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-CULBI25.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 21-02-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-CULBI25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector de Seguridad Pública – Dirección de Seguridad Pública(código SP-IS225), perteneciente al Departamento de Servicios de Seguridad Pública.

Este cargo tiene la responsabilidad de Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen simple o delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo.
• Licencia clase B y C
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 22 Febrero 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SP-IS225
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 21 Febrero 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-IS225.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de ABOGADO(A) – Dirección Jurídica (código DJ- AB25), perteneciente al Departamento/Unidad de Transparencia.

Este cargo tiene como propósito representar y defender el interés municipal ante el sistema de justicia en materias civiles, laborales, penales, contratación pública, sobre garantías constitucionales.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Indispensable título de abogado habilitado para litigar
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 12:00 horas del 27 de Febrero de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DJ- AB25
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 12:00 horas, 27 de Febrero de 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DJ- AB25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de FONOAUDIÓLOGO – Departamento de Niñez y Adolescencia (código DI-INCHF25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El objetivo del cargo es entregar estrategias de estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su máximo potencial de desarrollo.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de
• haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento “Profesional”.
• El cargo requiere Título Profesional de Fonoaudiólogo/a otorgado por una Institución validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente Experiencia, Especialización y/o Capacitación en Discapacidad, Desarrollo Infantil y /o Salud Familiar.
• Conocimientos básicos en el Subsistema de Protección Integral a la Infancia Chile Crece Contigo
• Conocimientos en Modelo de trabajo en red y enfoque comunitario.
• Nivel usuario Programas computacionales Microsoft office (Word, Excel)
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 21-02-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 21-02-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-INCHF25).

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TÉCNICO SOCIAL – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TSII25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El objetivo del cargo es la atención social, orientación, apoyo, intervención y derivación institucional a personas migrantes de la comuna. Además de apoyo a otras Direcciones o Departamentos que lo requieran en cuanto a la vinculación con personas migrantes.

Requisitos para postulantes:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia
  de haber obtenido una calificación deficiente, o por
  medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo
  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• No tener antecedentes penales.
• Conocimientos de la Ley de Migración y extranjería,
  tramitación de permisos de residencia y trámites
  migratorios en general.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 22-02-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-TSII25

2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 21-02-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TSII25

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TRABAJADOR/A SOCIAL – Centro de Atención Inicial de Violencias de Género 2025 (código DI-TSPVG225), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Mujeres y Género.

El objetivo del cargo es entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social

Mecanismo de Postulación:

1- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando
en el correo capitalhumanorenca@renca.cl serán recepcionados hasta el día Viernes 14 de
Febrero de 2025. Colocando en el asunto CODIGO: DI-TSPVG225
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las
personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y
requisitos solicitados. Las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la
información que presentan. La presentación de documentos de postulación incompletos,
alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los
requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Las etapas del proceso de
selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas
variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades de la Institución. La no presentación
a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
Asimismo, la autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso
por falta de postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin
efecto” por razones de fuerza mayor.
Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la autoridad
competente podrá modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza
mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos. –

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: