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Con patios completamente renovados dimos inicio al año escolar en la Escuela Lo Velásquez

El alcalde de Renca, Claudio Castro, recalcó que “la educación pública es el corazón del proyecto comunal. Si a la educación pública de Chile le va bien, a Chile le va bien”.

“No puedo creer todo lo que cambió, es demasiado, pensé que sólo pintarían”, cuenta asombrado Carlitos Vásquez, del 5°A, tras pisar por primera vez los renovados patios de la escuela Lo Velásquez. Porque el jueves 13 de marzo fue un día importante para la comunidad educativa de este establecimiento, donde se dio inicio al año escolar y fueron inaugurados los renovados patios del colegio, que ahora cuenta con espacios de juego, bancas, una mejorada cancha y zonas especialmente diseñadas para los más pequeños.

El alcalde de Renca, Claudio Castro, y la Subsecretaria de Educación, Alejandra Arratia, junto a importantes autoridades y los alumnos, recorrieron el establecimiento para conocer todos los renovados espacios de aprendizaje.

“Me da mucho orgullo lo que hemos enfrentado. Podemos decir hoy día a los niños y niñas que hemos avanzado, que el estándar es distinto, que la educación pública en Renca le entrega los materiales a los estudiantes, que el estándar es que tenemos cinco rutas de buses de acercamiento a los establecimientos, que tenemos aires acondicionado en todas las salas, que el estándar son las bibliotecas y las salas de proyectos en nuestras escuelas y que el estándar son espacios públicos y patios, que son también espacios de aprendizaje”, destacó el alcalde de Renca, Claudio Castro.

La Subsecretaria de educación, Alejandra Arratia, felicitó a nuestra comuna y señaló que “Renca nos está mostrando un camino muy importante como país: entender la educación como parte de un desafío mayor que es que los niños, niñas y jóvenes crezcan y se desarrollen íntegramente”.

El alcalde Castro recalcó que, aún siendo el último año en que la educación pública está a cargo del municipio ya que será traspasada al Servicio Local Los Parques, el compromiso con la educación se mantiene y agregó que “desde la escuela Lo Velásquez que alguna vez fue símbolo de la exclusión de la educación pública en Chile, hoy decimos con orgullo hay un símbolo de inclusión, de futuro y orgullo y esto es lo que siempre debió haber sido”.

PROCESO DE SELECCIÓN MONITOR COMUNITARIO – Departamento de Personas Mayores

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Monitor Comunitario – Departamento de Personas Mayores (código DI-MOV25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).

El objetivo del cargo es realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65 años
que ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándoles herramientas psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia.

Requisitos para postulantes:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575
Conocimiento en Derecho penal, familia y litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia.
Conocimiento básico de “Convención interamericana sobre la protección de los derechos humanos de las personas mayores”.

Mecanismo de Postulación:
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-MOV25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-MOV25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-MOV25 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL DE LAS CIENCIAS SOCIALES – Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de las Ciencias Sociales con experiencia en gestión y mediación vecinal y comunitaria (código SP-PCS-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Pública.

Este cargo tiene como objetivo desarrollar intervenciones comunitarias con foco en la convivencia vecinal, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I.Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados.

Competencias:

Profesional de las ciencias sociales con experiencia en trabajo comunitario y deseable en mediación de conflictos vecinales y comunitarios.
Formación en mediación vecinal y comunitaria, o similar.
Conocimiento sobre Ley 19.418 y otras leyes asociadas al trabajo comunitario.
Conocimiento sobre Ley 21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia, Ley 20.084, sobre RPA, entre otras asociadas a niñez y adolescencia, Ley 20.066 sobre VIF.
Competencias en mediación comunitaria: formación en mediación comunitaria para apoyar a la comunidad en la resolución pacífica de conflictos.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-PCS-INCU25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-PCS-INCU25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

SP-PCS-INCU25 (1)Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN TÉCNICO SOCIAL – Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Técnico Social (código SP-TS-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Pública.

Este cargo tiene como objetivo apoyar el desarrollo y ejecución de intervenciones comunitarias con foco en la convivencia vecinal, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I. Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados.

Competencias:

Técnico social con experiencia en trabajo comunitario.
Conocimiento sobre Ley 19.418 y otras leyes asociadas al trabajo comunitario.
Conocimiento sobre Ley 21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia, Ley 20.084, sobre RPA, entre otras asociadas a niñez y adolescencia, Ley 20.066 sobre VIF.
Competencias en mediación comunitaria: formación en mediación comunitaria para apoyar a la comunidad en la resolución pacífica de conflictos.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-TS-INCU25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-TS-INCU25.

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PROCESO DE SELECCIÓN ABOGADO/A – Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Abogado/a – Seguridad Pública (código SP-AB-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Comunitaria.

Este cargo tiene como objetivo orientar en materia legal aquellos casos comunitarios no mediables, conocimiento de ordenanzas y normativas de uso de BNUP, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I. Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados.

Competencias:

Abogado, Profesional con experiencia en trabajo comunitario y deseable en
mediación de conflictos vecinales y comunitarios.

Formación en mediación vecinal y comunitaria, o similar.
Conocimiento sobre Ley 19.418 y otras leyes asociadas al trabajo comunitario.
Conocimiento sobre Ley 21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia, Ley 20.084, sobre RPA, entre otras asociadas a niñez y adolescencia, Ley 20.066 sobre VIF.
Competencias en mediación comunitaria: formación en mediación comunitaria para apoyar a la comunidad en la resolución pacífica de conflictos.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-AB-INCU25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-AB-INCU25.

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PROCESO DE SELECCIÓN JEFE DEPARTAMENTO DE CULTURA – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Jefe Departamento de Cultura – Departamento de Cultura (código DDI-JDC25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).

Este cargo tiene como objetivo liderar el desarrollo e implementación de políticas y programas culturales en la comuna de Renca, en línea con la visión de transformación social impulsada por el municipio, fomentando la participación ciudadana, la inclusión y el acceso a la cultura para todos los vecinos y vecinas.

Requisitos para postulantes:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de tres
años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 29-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-JDC25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 28-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-JDC25.

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PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE TANGO – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de Tango – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TTA25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).

Este cargo tiene como objetivo implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad cultural y en la danza del tango a un público diverso y heterogéneo.

Requisitos para postulantes:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
No tener antecedentes penales.
Conocimientos de la Ley de Migración y extranjería, tramitación de permisos de residencia y trámites migratorios en general.

Mecanismo de Postulación:

Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 19/03/2025, señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-TTA25.
Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 19/03/2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TTA25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-TTA25 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE EDUCACIÓN DE NEURODIVERSIDAD – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de Educación de Neurodiversidad – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TEN25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).

Este cargo tiene como objetivo Implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad funcional y fomento de la inclusión orgánica en base a la participación común de personas de la neurodiversidad, personas con discapacidad y sin ella, con el fin de garantizar la inclusión orgánica de esta comunidad, a través de la educación y conocimiento de las condiciones asociadas al concepto.

Requisitos para postulantes:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
No tener antecedentes penales.
No estar inhabilitado para trabajar con menores de edad.

Mecanismo de Postulación:

Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 19/03/2025, señalado en el asunto el código del concurso al que postula. DI-TEN25.
Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TEN25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-TEN25 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE FÚTBOL CIEGO – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de fútbol ciego (código DI-TFC25) – Departamento de Inclusión e Interculturalidad, perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Se amplía plazo hasta el 22 de marzo de 2025.

Este cargo tiene como objetivo Implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad funcional y fomento de la inclusión orgánica en base a la participación común de personas con discapacidad (PcD) visual y sin ella, mediante de disciplina del futbol ciego en contexto escolar.

Requisitos para postulantes:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
No tener antecedentes penales.
No estar inhabilitado para trabajar con menores de edad.

Mecanismo de Postulación:

Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 22 de marzo 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-TFC25.
Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 14 de marzo de 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TFC25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

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Nuevo Estándar de Servicio de Datos

La Municipalidad de Renca ha implementado un Estándar de Servicio de Datos para mejorar la gestión municipal y garantizar decisiones basadas en información confiable. Esta iniciativa permite optimizar el uso de datos, asegurando su calidad, accesibilidad y seguridad, con el objetivo de fortalecer la transparencia y la eficiencia en los servicios para la comunidad.

Este estándar facilita el acceso público a información relevante a través del Observatorio de Datos de Renca, permitiendo a los vecinos conocer áreas verdes, reciclaje y otros servicios municipales. Además, promueve la modernización mediante la implementación de un Data Warehouse municipal, herramientas de análisis avanzadas y protocolos de seguridad que protegen la información sensible.

Con esta iniciativa, la municipalidad avanza en la transformación digital, asegurando una mejor toma de decisiones y una mayor participación ciudadana. Invitamos a la comunidad a conocer y utilizar esta plataforma, disponible en el Observatorio de Datos de Renca

ESTÁNDAR DE SERVICIO DE DATOS PARA LA MUNICIPALIDAD DE RENCA Descargar