Sebastian Saavedra

El municipio informa los resultados del proceso de postulación para conformar la oferta de stands y puestos en la celebración de FIESTAS PATRIAS 2022, en el Parque Las Palmeras.

Este proceso mantuvo sus postulaciones abiertas entre el 1 y el 10 de agosto, invitando a participar a emprendedoras, emprendedores y organizaciones sociales de la comuna.

Resultados

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*Para más información del proceso o consultas puedes escribir a fomentoproductivo@deve.renca.cl, llamar o escribir por WhatsApp al siguiente número +569 71917441
Horario de atención telefónica y WhatsApp: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas.

También puedes acercarte a la oficina del Departamento de Fomento Productivo 1335 (2° piso Dideco)
Horario de atención: Lunes a viernes de 08:30 a 13:30 horas

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogada /o – Centro De La Mujer Renca. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-IGCMA22, Abogada /o – Centro De La Mujer Renca“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 23 de agosto del 2022 (en línea)

Identificación de la oferta

CÓDIGO	DI-IGCMA22
CARGO	Abogada /o – Centro De La Mujer Renca
Dirección /unidad	DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Honorarios periodo Anual 2022 – Jornada 44hrs
Grado/sueldo bruto	$1.114.204

Objetivo del cargo

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Documentos de postulación

• Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados.
• Certificados de antecedentes actualizado.
• Certificación educacional de formación en el área (post-títulos).
• Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
• Referencias laborales comprobables No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional de Abogada/ otorgado por Excelentísima Corte Suprema de Chile

PERFIL / competencias del cargo

• Título profesional de Abogada/o otorgado por Excelentísima Corte Suprema de Chile
• Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis.
• Experiencia y conocimiento en legislación de violencia intrafamiliar, derecho penal, familia y litigación en proceso penal, Tribunales de Familia y Tribunales Superiores de Justicia (Excluyente 1 año de experiencia)
• Conocimiento en normativa internacional sobre violencia de género y derechos humanos.(Excluyente)
• Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia)
• Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias.
• Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia.

Experiencia

• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal.

Competencias	• Conocimiento de abordaje de vulneración de derechos, perspectiva de género, DDHH e interseccionalidad. • Proactividad, iniciativa y creatividad en planteamiento de intervención • Aplicación de conocimientos teóricos y experiencias laborales anteriores. • Trabajo en equipo y horizontalidad • Adaptabilidad y Flexibilidad • Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia • Experiencia en trabajo con población vulnerable • Capacidad de acogida y escucha activa • Tolerancia a la frustración • Salud compatible para con el cargo
Objetivo del cargo	Abogada/o cargo de llevar el proceso de intervención judicial en dupla psico-jurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja o ex pareja.
Funciones	● Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al CDM. • Participar en el proceso de planificación y diagnóstico de la Dupla, así como en la elaboración y ejecución del Proyecto de la Dupla. ● Participar en reuniones de equipo y aportar en el análisis de casos. ● Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos de la dupla. ● Representar judicialmente en causas VIF a las mujeres ingresadas al programa. ● Realizar entrevistas de primera acogida, orientación legal e información y atención jurídica a las mujeres. ● Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con la Psicóloga. ● Redacción de informes y/o certificados. ● Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones. ● Mantener actualizados los instrumentos y plataformas de registro interventivo. ● Asesorar y acompañar a las/os profesionales del departamento de la mujer en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar actividades de prevención.