Segundo Concurso Público de Directores de Establecimientos Escolares de la Corporación Municipal De Renca

Con el objetivo de generar procesos transparentes y que sean un aporte real a la calidad en la educación de nuestros niños, niñas y jóvenes de Renca, es que se encuentra abierto el Concurso Público de Directores para Establecimientos Educacionales de la Corporación Municipal de Renca.
En Renca se Vive la Educación Pública y es en este marco, y según lo establecido en la Ley 20.501 de Calidad y Equidad de la Educación publicada el año 2011, a los Departamentos de Educación y Corporaciones Municipales les corresponde convocar a concursos de selección públicos abiertos, de amplia difusión para la selección y nombramiento de los directores de establecimientos educacionales.
Al 2017 en Renca solo un director ha sido nombrado de este modo, por lo que corresponde llamar a concursos públicos para proveer cargo de director en 13 establecimientos escolares municipales.
Estos concursos se desarrollan durante el período septiembre 2017-enero 2018 en dos etapas.
Primera Etapa: 4 concursos, se cerró el 3 de noviembre y se encuentra en evaluación de admisibilidad:
Las escuelas que integran esta primera convocatoria son:
1. Escuela Rvdo. Padre Gustavo Le Paige
2. Escuela Lo Velásquez
3. Escuela Montserrat Robert de García
4. Escuela Santa Juana de Lestonac
Segunda etapa: 9 concursos, abiertos del 6 de noviembre al 19 de diciembre.
1.    Escuela Capitán José Luis Araneda
2.    Escuela Manuel Bulnes Prieto
3.    Escuela Isabel Le Brun
4.    Escuela Domingo Santa María
5.    Escuela Rebeca Matte Bello
6.    Escuela Juana Atala de Hirmas
7.    Escuela Alejandro Gorostiaga
8.    Liceo Thomas Alva Edison
9.    Instituto Cumbre de Cóndores Poniente
Las Bases de Postulación se encuentran publicadas en el sitio web Directores para Chile.
El portal www.directoresparachile.cl es una iniciativa del Servicio Civil en alianza con el Ministerio de Educación y contiene las convocatorias de municipalidades a cargos de Directores/as de Escuelas Municipales. El objetivo de este portal es facilitar y dar mayor transparencia a la difusión de la oferta de empleos para cargos Directores de Escuelas Municipales y optimizar el proceso de postulación.
El proceso de selección se realiza a través del Sistema de Alta Dirección Pública que tiene como objetivo dotar a las instituciones de gobierno –a través de concursos públicos y transparentes- de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad.

Escuelas de Renca participan en Encuentro sobre migración, interculturalidad y equidad de género en la educación

Integrantes de diversas escuelas municipales de Renca participaron del Encuentro de Educación Intercultural en el Contexto Escolar donde a través de diversas presentaciones de connotadas expositoras trataron materias sobre migración y equidad de género en la educación.
En la actividad, organizada por la Escuela Rebeca Matte Bello, se abordaron temas como la Educación anti-racista y las buenas prácticas a nivel internacional, la educación con perspectiva de género y los derechos de los estudiantes migrantes.
La Directora de Educación municipal, Daniela Eroles, destacó la iniciativa y señaló que “este encuentro nos entregará herramientas para ser un país abierto a la llegada de migrantes con sus familias, con sus niños y niñas, que puedan integrarse a nuestros establecimientos educacionales, y así profundizar los ejes de nuestro proyecto educativo, que tiene la inclusión como hilo conductor. Queremos tener escuelas de puertas abiertas, no solo en el acceso, sino que también los niños participen de la vida de la comunidad educativa que los acoge”.
Entre las expositoras de esta actividad destacan la socióloga y académica de la Universidad Alberto Hurtado, Andrea Riedemann, la miembro del Programa Interdisciplinario de Estudios Migratorios, Fernanda Stang, y la coordinadora del área de Educación e Interculturalidad en el Servicio Jesuita a Migrantes, Josefina Palma.

Se abren licitaciones públicas de la Ilustre Municipalidad de Renca

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público siete licitaciones para contratar los servicios de:
1. Mantención, Demarcación e Instalación de Señales de Tránsito
ID: 4956-39-LQ17
Cierre de Licitación: 07/11/17
2. Instalación de Módulos y Electricidad de Feria Navideña
ID: 4956-40-LE17
Cierre de Licitación: 06/11/17
3. Espectáculos de Fuegos Articiales año nuevo 2018
ID: 4956-41-LQ17
Cierre de Licitación: 13/11/17
4. Instalación de Vallas Peatonales en Establecimientos Educacionales
ID: 4956-42-LP17
Cierre de Licitación: 15/11/17
5. Iluminación Calle Puerto Montt
ID: 4956-43-LP17
Cierre de Licitación: 15/11/17
6. Instalación de Basureros en Plazas de Renca
ID: 4956-44-LE17
Cierre de Licitación: 06/11/17
7. Servicio Nocturno de Recolección de Ramas y Desechos
ID 4956-45-LQ17
Cierre de Licitación: 15/11/17
Todas las empresas interesadas pueden revisar los detalles de estas ofertas pinchando el link en sus respectivos ID.

Proceso de Admisión Establecimientos Educacionales 2018

En el período comprendido entre el lunes 11 de septiembre y el lunes 30 de octubre se realizó el proceso de postulación a los establecimientos escolares de la Corporación Municipal de Renca. La postulación se realizó en cada escuela/liceo o en la página web de la Corporación Municipal, a través de un formulario electrónico.
Hoy 31 de octubre se realizó el proceso de admisión con los siguientes resultados:
1.- En los siguientes establecimientos la totalidad de postulantes de los niveles pre-kinder y kínder han sido admitidos por contar con número de vacantes disponibles:

  • Capitán José Luis Araneda
  • Manuel Bulnes Prieto
  • Isabel Le Brun
  • Thomas Alva Edison
  • Domingo Santa María
  • Santa Juana de Lestonac
  • Rebeca Matte Bello
  • Juana Atala de Hirmas
  • Montserrat Robert de García
  • Alejandro Gorostiaga Orrego
  • Lo Velásquez
  • Rvdo. Padre Gustavo Le Paige

También se encuentran admitidos los estudiantes que postularon a la jornada vespertina del Liceo Thomas Alva Edison.
Los apoderados deben concurrir al establecimiento a realizar la matricula entre el 2 y el 9 de noviembre.
Para las postulaciones de otros niveles deben consultar en cada establecimiento.
2.- En los Institutos Cumbre de Cóndores Oriente y Cumbre de Cóndores Poniente el número de postulantes fue mayor que el número de cupos disponible por lo que se realizó un proceso de selección aleatoria a través de un sistema computacional. En el proceso se dio prioridad a hermanos de estudiantes de ese establecimiento e hijos de funcionarios municipales.

  Séptimo básico Primero medio
Instituto Cumbre de Cóndores Oriente Postulantes: 158
Cupos: 80
Seleccionados: del 1 al 80
Lista de espera: del 81 al 158
 
Postulantes: 378
Cupos: 70
Seleccionados:  del 1 al 70
Lista de espera: del 71 al 378
 
Instituto Cumbre de Cóndores Poniente Postulantes: 56
Cupos: 40
Seleccionados: del 1 al 40
Lista de espera: del 41 al 56
Postulantes: 165
Cupos: 160
Seleccionados: del 1 al 160
Lista de espera: del 160 al 165

 
La transparencia del proceso fue certificada por el Secretario Municipal Sr. Alejandro Niño de Zepeda junto a los Directores de ambos establecimientos y en presencia de los Consejos Escolares de ambos Institutos y de autoridades comunales y del Ministerio de Educación.
RESULTADOS

Entre el 2 y el 9 de noviembre los apoderados deben dirigirse a los establecimientos a matricular a los estudiantes admitidos. Si un apoderado desiste de su cupo queda liberado y corre la lista de espera.
La Dirección de Educación de la Corporación Municipal ofrecerá orientación y apoyo a todas las familias que no hayan quedado seleccionadas para la gestión de matrícula en otros establecimientos escolares de la comuna de Renca o comunas aledañas. Atención lunes, miércoles y viernes de 9:00 a 14:00 horas en la Corporación Municipal, ubicada en Blanco Encalada 1335. Consultas al teléfono 562 2352 3800.

Renca rescata su patrimonio con proyecto fotográfico

El municipio junto a la Fundación Procultura están desarrollando el proyecto “Puesta en valor de la identidad y el patrimonio como eje de desarrollo sostenible”, que es financiado mediante la ley de donaciones Culturales del Consejo de la Cultura y las Artes, con el apoyo de CCU Chile. Esta iniciativa busca poner en valor la identidad y patrimonio de Renca, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la mejora de las condiciones y calidad de vida de vecinas y vecinos.
La tarea se llevará a cabo en dos etapas simultáneas. En su primera etapa, el proyecto busca construir de manera conjunta un gran archivo fotográfico digital de las imágenes antiguas (del año 1850 al año 1960 aprox.), las que serán proporcionadas por la comunidad. Las fotografías serán escaneadas y devueltas a sus respectivos dueños.
Con este registro digital, se creará una página web, se diseñará e imprimirá un libro con las imágenes más representativas, se imprimirán postales, y posteriormente se realizará una exposición pública, abierta a toda la comunidad local.
El objetivo final de esta etapa es el  rescate y revalorización de la memoria colectiva a través de las imágenes, entendiendo la fotografía como una fuente histórica, expresión artística e instrumento emocional de identidad.
En una segunda etapa se busca investigar y reconocer los principales hitos y valores culturales, tanto materiales como inmateriales de la comuna de Renca. Elaborando un informe que servirá de sustrato para futuras actividades y proyectos de desarrollo social y cultural en la comuna.
Las fotografías serán recibidas en la Biblioteca Municipal Simón Rodríguez de Renca, ubicada en AV. Domingo Santa María 3987 en horario de oficina. Para mayor información seguir página en Facebook: Patrimonio Fotográfico de Renca o escribir a patrimoniorenca@gmail.com.

Centro de Salud Renca inicia trabajos de reparación en infraestructura

Con el objetivo de mejorar la atención de los vecinos y vecinas que se atienden en el Centro de Salud Familiar-Cesfam Renca, es que se iniciaron una serie de mejoras en infraestructura para mejorar los espacios del recinto.
Dentro de ellos se encuentra la habilitación de un ascensor para acceso universal, remodelación de baños, reparación de salas de procedimiento, toma de muestras y box de curaciones, habilitación de boxes en salud mental, remodelación del sector maternal que contempla nuevas luminarias y mejoramiento de terminaciones, reposición de pavimento y pintura.
Además, contempla la mejora de pabellón dental, que incluirá reparaciones estructurales, pavimentación, una nueva sala de espera, box de atención individual, cielos americanos, redes para el mobiliario clínico y nuevas luminarias led.
Las obras de mejora en infraestructura tendrán una inversión de $300 millones de pesos con fechas estimadas de entrega entre diciembre 2017 y mayo 2018.
Solicitamos a toda la comunidad paciencia por las obras que se estarán realizando durante estos meses; serán para brindar un mejor servicio a la comunidad, y asimismo solicitamos su apoyo y ayuda para mantenerlas en buen estado.

Encuentro comunal de Danza rinde homenaje a Joan Jara

El XVI Encuentro de Danza en Renca, organizado por el Centro Cultural y  Artístico Reencuentro, con el apoyo de la Municipalidad de Renca rendirá un sentido homenaje a dos referentes nacionales  de la danza en el país.
Se trata de un reconocimiento a dos grandes maestros de la danza en Chile, Patricio Bunster y Joan Jara, será el marco de un gran evento cultural que se realizará de forma gratuita en la comuna de Renca el sábado 04 de noviembre. Retomando su tradición, el Centro Cultural y Artístico Reencuentro -quienes han desarrollado una trayectoria en la danza por más de 25 años en la comuna-, este año regresa con el XVI Encuentro de Danza en Renca “Danzas de ayer hoy. Homenaje a los maestros Patricio Bunster y Joan Jara”.
El encuentro contará con la muestra de trabajos de los talleres del Centro Cultural y Artístico Reencuentro y tendrá como invitados especiales al Ballet Municipal de La Granja, el Colectivo DanzaxMayor, el Colectivo Danza dePrisa y especialmente a la destacada Compañía de Danza Espiral, de la cual Patricio y Joan son sus fundadores. Además, se exhibirán trabajos de estudiantes de la Escuela de Danza de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
La actividad, realizada con apoyo de los Fondos Concursables de Organizaciones Sociales del Municipio, se llevará a cabo este Sábado 04 de noviembre desde las 19:00 horas, en dependencias de la Escuela Nº318 Domingo Santa María, Av. Domingo Santa María 4383. La entrada es liberada y recomendable para todo público.

La Municipalidad de Renca llama a postular al cargo de Monitor Programa Vínculos

La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través del cargo Monitor Programa Vínculos . Los postulantes deberán enviar sus antecedes al correo electrónico seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto “Monitor Programa Vínculos” hasta el día 02 de noviembre de 2017.
Identificación oferta de trabajo
Ocupación ofrecida: Monitor(a) programa Vínculos
Número de vacantes: 1
Dirección donde se trabajará: Centro de Adulto Mayor de Renca
Experiencia en el cargo:     Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas.
Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud
Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud
Sexo: Indiferente
Edad: Indiferente
Jornada y horario de trabajo: 09:00 a 17:30 Hrs.
Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $700.000
Lugar de entrevista: Centro del Adulto Mayor de Renca.
Postulación: Interesados(das) postular, adjuntar su CV hasta el día 2 de noviembre al mail seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto, Monitor Programa Vínculos.
Horario de entrevistas:  A convenir
Perfil del cargo
Descripción del puesto de trabajo ofrecido:
-Trato directo con adultos mayores.
-Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable.
– Experiencia en articulación de redes publica – privadas.
Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo):
Responsabilidad, trabajo en equipo y orientación de servicio.
Documentos solicitados por la empresa:
Curriculum vitae

Más de 150 adultos mayores participaron en Caminata Activa en Renca

En el marco del desarrollo del Programa Más Adultos Mayores Autovalentes ejecutado por la Dirección de Salud de la Municipalidad de Renca, se realizó la Caminata Activa de la Tercera Edad desde la Plaza Mayor de la comuna, con el objetivo de culminar el mes del adulto mayor y de promover la autovalencia y la vida saludable en esta población.
A la actividad llegaron más de 150 adultos mayores participantes del programa y de clubes de la tercera edad quienes iniciaron la jornada con actividad física, concursos y sorteos, antes de iniciar el recorrido por las calles Balmaceda, Caupolicán, y Domingo Santa María para volver nuevamente a Plaza Mayor.
El Alcalde Claudio Castro también los acompañó en la caminata y señaló que “queremos que los adultos mayores de la comuna sean personas autovalentes, que apuesten y promuevan entre sus pares la vida saludable porque merecen tener una vejez activa y este tipo de actividades demuestra nuestro interés por lograr ese objetivo”.
El Programa Más Adultos Mayores Autovalentes (MAS) de la Subsecretaría de Redes Asistenciales del Ministerio de Salud y ejecutado por la Dirección de Salud de la Municipalidad de Renca, tiene por objetivo prolongar la autovalencia del adulto mayor de 65 y más años. Además, pretende mejorar y/o mantener la condición funcional de los AM clasificados como Autovalentes, Autovalentes con riesgo y en riesgo de Dependencia.
Otro de sus objetivos es entregar continuidad a la estimulación funcional de los adultos mayores, mediante capacitación en autocuidado de salud y estimulación funcional a sus organizaciones sociales locales. Los talleres contemplan temáticas como estimulación funcional, equilibrio, prevención de caídas, estimulación cognitiva, memoria, demencia, ocio y entretención, buen trato al adulto mayor. Autocuidado, nutrición, enfermedades cardiovasculares, agenda ginecológica, artrosis, prevención enfermedades respiratorias.

La Municipalidad de Renca llama a postular al cargo Profesional Área Social RBC

La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través del cargo Profesional Área Social RBC . Los postulantes deberán enviar sus antecedes al correo electrónico seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto “Profesional Área Social RBC” hasta el día 30 de octubre de 2017.

  • Institución / Entidad
    Ilustre Municipalidad de Renca
  • Departamento

Oficina de Discapacidad

  • Cargo
    Asistente Social, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, deseable Postitulo en Intervención Psicosocial experiencia en inclusión y desarrollo de RBC en Salud Mental.
  • Nº de Vacantes
    1
  • Área de Trabajo

Incorporación de la RBC en el desarrollo de la Plan de Salud Mental, en COSAM
Comuna
RENCA

  • Tipo de Vacante
    HONORARIOS
  • Jornada Laboral: 22 horas semanales.
  • Sueldo: 600.000 bruto.

 

  • Objetivo del Cargo.

Profesional encargado  de promover la incorporación de la RBC, en el desarrollo de la Política comunal de Salud Mental, junto con la incorporación de metodologías de trabajo para recoger los requerimientos de las personas con discapacidad y sus familias

  • Perfil del Cargo:

Formación Educacional

  • Profesional Asistente Social Terapeuta Ocupacional, deseable Postitulo en Intervención Psicosocial experiencia en inclusión y desarrollo de RBC en Salud Mental  Carrera 10 semestres.
  • Especialización en Intervención Sicosocial y RBC (comprobable)

Conocimientos específicos del cargo:

  • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo.
  • Experiencia en RBC
  • Conocimiento de Redes de Salud Comunal
  • Experiencia en informes de Planes de Salud Comunal, Plan de Salud Mental y PLADECO

 
Habilidades deseadas

  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Proactividad.
  • Comunicación clara y efectiva.
  • Creatividad e innovación.
  • Office y nivel usuario.

 

  • Documentos requeridos para postular

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

  • Currículum vitae
  • Fotocopia simple de certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.
  • Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación y/o perfeccionamiento.
  • Certificado que acredite experiencia laboral