Municipalidad de Renca despliega bandera por la diversidad sexual Renca está entre los 34 municipios que adhieren a la campaña “Arcoíris” organizada por el MOVILH, y es por eso que hoy, en el Día internacional contra la Homofobia y la Transfobia, el municipio ha desplegado la bandera que identifica al movimiento. Con el izamiento de la bandera, realizado también en 2017, la municipalidad reafirma su compromiso por la no discriminación y la igualdad entre todas y todos. Trabajo que se ha realizado en colegios, juntas de vecinos y agrupaciones, conversando sobre los derechos sexuales y reproductivos, no discriminación y buen trato. Día Internacional contra la Homofobia y Transfobia El 17 de mayo conmemora el día en que la Organización Mundial de la Salud removió la homosexualidad de la lista de desórdenes mentales. Desde el año 2004 un grupo internacional de activistas por la diversidad sexual conmemoran cada 17 de mayo como una fecha de importancia global para la comunidad de lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales (LGBTI). Pese que en nuestro país hemos avanzado por la igualdad de derechos, aún existen 72 países en el mundo que penalizan las relaciones entre personas del mismo sexo (algunos de ellos contemplan la pena de muerte como condena).
La I. Municipalidad de Renca requiere contratar Profesional Analista Licitaciones La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Analista Licitaciones. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto el cargo al que postula. Identificación Oferta de Trabajo Código: SCP0418 Dirección /unidad: Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN) Cargo: Profesional Analista Licitaciones Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Licitaciones y compras Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Planta Suplencia – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional grado 10 Requisitos Generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales. Objetivo del Cargo Implementar las actividades necesarias para la elaboración de bases de licitación, contratos y convenios de acuerdo a los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, gestionando una administración eficiente y oportuna de los recursos asociados. Perfil del Cargo Formación educacional y certificación • La establecida en la ley para el estamento profesional • Conocimientos del Cargo; • Manejo ofimático a nivel usuario avanzado, especialmente en plataforma mercado público • Conocimiento aplicado de las normas públicas/municipales de compras, licitaciones, aperturas, evaluación y contratación. • Norma generales de administración en el Estado. Competencias para el cargo: • Orientación al logro • Trabajo bajo presión • Probidad • Reserva y confidencialidad de la información que recibe • Trabajo en Equipo. Experiencia: • Deseable en sector público • 5 años de experiencia laboral Funciones del Cargo • Asesorar a la Directora de la secretaría comunal de planificación (SECPLAN) y Encargado de área Licitaciones en la toma de decisiones respecto a licitaciones, compras y adjudicación de proyectos de la Municipalidad, dando cumplimiento a la estrategia municipal. • Aplicar procedimientos, implementar bases de licitación y contratos para contribuir a la optimización de los recursos y garantizar que el proceso de contrataciones de su cartera asignada, se desarrolle dentro de un marco de transparencia, equidad, competencia económica y probidad. • Programar y controlar los procesos de licitación, gestión de contratos, adjudicación de proyectos asignados, para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y los plazos establecidos. • Gestión y reportabilidad de la cartera asignada. Revise aquí Perfil Analista Licitaciones CODSCP04. Consultas a seleccion@deve.renca.cl, indicando CODSCP04.
La I. Municipalidad de Renca requiere contratar profesional para Gestión Medioambiental La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional para Gestión Medioambiental para la Dirección de Medioambiente, Aseo y Ornato. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto el cargo al que postula. Requisitos legales: •Los de la Ley 18.883 Requisitos del cargo : •Título profesional preferente en temáticas medioambientales o carreras afines con especialización en medio ambiente, sustentabilidad y comunidad, preferente título de Ingeniero(a) Ambiental, Ingeniero(a) en Recursos Naturales Renovables, Geógrafo. •No excluyente para otros profesionales. •Disponibilidad inmediata Conocimientos del cargo: • Gestión, implementación y seguimiento de planes y programas ambientales y de desarrollo sustentable. • SEIA, específicamente, en la elaboración, revisión, evaluación y coordinación de informes ambientales territoriales, pertinencias de ingreso, declaraciones y estudios de impacto ambiental, de programas de relacionamiento comunitario y participación ciudadana entre otras. • Microsoft Office: herramientas Excel, Power Point, Word y Project. • Norma generales de administración en el Estado. Competencias para el cargo: • Orientación al logro • Trabajo bajo presión • Probidad • Reserva y confidencialidad de la información que recibe • Trabajo en Equipo. Experiencia: • Deseable en sector público. • 3 años de experiencia laboral. Tipo de contrato: •Profesional grado 11 •Contrata / Suplencia externa (plazo fijo) renovable Revise aquí Perfil Profesional Medio Ambiente. Consultas a seleccion@deve.renca.cl COD. DMAP0118
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Servicios de martillero público para vehículos en remate ID: 4956-35-LE18 Cierre de licitación: 25/05/2018
¡Atención! Postula a las Pasantías Comunitarias En la Municipalidad de Renca buscamos a jóvenes profesionales y/o estudiantes de último año de carreras de las ciencias sociales, comprometidos con el trabajo comunitario, que quieran participar de una comunidad de aprendizaje que colabore en el fortalecimiento de las organizaciones sociales de la comuna. Con esta iniciativa se busca generar una red de profesionales y estudiantes renquino/as que generen y apliquen conocimientos en su propia comuna, bajo la mirada del modelo de economías circulares; y colaboren así en la acción municipal. Perfil de los/as postulantes: • Vivir, estudiar o trabajar en la comuna de Renca. • Poseer un título técnico o profesional, o estar cursando el último año de una carrera profesional del ámbito de las ciencias sociales (sociología, antropología, psicología, trabajo social). • Disponibilidad para trabajar en terreno desde 18:00 a 22:00 hrs., además de trabajo los fines de semana (alrededor de dos mañanas/tardes al mes). • Motivación por trabajar con personas desde una perspectiva democrática y horizontal. • Buenas relaciones interpersonales y empatía. • Capacidad de trabajar por metas y orientado a la tarea. • Habilidades comunicacionales y capacidad de redactar informes. • Interés por aprender de normativa que rige a las organizaciones sociales y la participación ciudadana (Ley 19.418 y 20.500). • Interés en el trabajo en terreno, apoyando con la difusión, sensibilización y convocatoria del quehacer municipal. Tareas a desarrollar: • Entregar herramientas a las organizaciones sociales, sobre normativas relacionadas a su funcionamiento y otros temas necesarios (desarrollo organizacional, manejo de reuniones, contabilidad básica, etc.). • Apoyar a las organizaciones en la búsqueda, postulación y gestión de fondos concursables municipales y externos. • Acompañar a las organizaciones sociales en el diseño y ejecución de presupuestos participativos o iniciativas autogestionadas, potenciando la cobertura de sus acciones, la democracia interna y la eficiencia en el uso de recursos. • Potenciar en las organizaciones el trabajo extendido con la comunidad, fortaleciendo alianzas a nivel de barrios, unidades vecinales, macrozonas, etc. • Acompañar a los equipos municipales en las actividades de promoción, sensibilización y difusión de su quehacer de cara a la comunidad. • Redacción de Informes mensuales e Informe final. Beneficios: • Se considera una retribución mensual de $150.000 (líquido) con contrato a honorarios. Contra entrega de aprobación de Informe mensual e • Horario flexible (se solicitará participación en algunas actividades agendadas con tiempo, y se medirán resultados de acuerdo a productos específicos requeridos. • Participación activa en el desarrollo colectivo de la comuna. • Capacitación y asesoría técnica. • Formar parte de un equipo de profesionales de apoyo al municipio. • Patrocinio en presentación de tesis, proyectos, pasantías u otros. Remuneración: $150.000 líquido Postulaciones: Enviar mail hasta el viernes 01 de junio a oocc@deve.renca.cl, con los siguientes documentos: • Curriculum Vitae actualizado. • Fotocopia de Título profesional o técnico, o carta de la institución de educación superior que acredite que cursa su último año de una carrera de las ciencias sociales. • Carta explicativa de motivaciones para participar.
La Corporación Municipal de Renca llama a postular a cargos de Educadora y Técnicos en Párvulos La Corporación Municipal realiza un llamado de postulación para proveer los cargos de educadoras y técnicos en párvulos de los distintos jardines de Renca. Descripción del cargo Personal calificado para atención de niños de los jardines infantiles. Deberá planificar desarrollar y actividades con los niños asistir y participar activamente en las reuniones técnicas del jardín y en otras funciones propias del cargo. Jornada de 45 horas, de lunes a viernes. Renta Bruta: $ 387.298. Postulaciones Enviar cv a olinda.correa@deve.renca.cl indicando cargo al que postula, hasta el 31 de mayo
Se abren postulaciones para programas de empleo y emprendimiento Personas en Situación de Discapacidad En línea con la política de inclusión impulsada por la Municipalidad de Renca en todos los ámbitos de su quehacer, el Departamento de Desarrollo Económico Local en alianza con Fosis realizarán un programa de empleo y emprendimiento para Personas en situación de discapacidad y sus cuidadores. ¿Cómo inscribirse? Los interesados deben acercarse al Departamento de Desarrollo Económico Local (Ex OMIL), calle Blanco encalada 1333, Municipio de Renca. ¿Cuándo? Entre el 11 y el 25 de mayo del 2018, de lunes a viernes entre las 08:30 y las 14:00 horas. Importante: El día de la inscripción debe entregar ALGUNO de los siguientes documentos: Documentos requeridos para acreditar situación de discapacidad: • Inscripción en Registro Nacional de Discapacidad (RND) • Resolución de Discapacidad emitida por COMPIN • Informe de profesional del área de la salud o rehabilitación, que acredite situación de discapacidad permanente • Acta de emisión de certificado de discapacidad emitido por Registro Civil • Verificador del Pago de la pensión básica solidaria de invalidez • Verificador del pago de pensión de Administradora de Fondo de Pensiones (AFP). En el caso de los cuidadores: Deberán acreditar con un informe social del municipio su condición de cuidador, además de adjuntar el RND de la persona a la que cuida.
La I. Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer el cargo de Monitora/Monitor del Centro de la Mujer. La I. Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer el cargo de Monitora/Monitor, para desempeñar funciones en Programa Centro de la Mujer en Renca, en convenio con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Los antecedentes deben ser enviados vía correo electrónico a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “MONITORA/MONITOR 1505”. Se requiere que se anexe toda la documentación solicitada en el punto “documentación requerida”. Bases del concurso Cargo: Monitora / Monitor Jornada: completa (44 horas) Contrato: a honorarios $471.345 bruto Disponibilidad: Inmediata. Perfil del Cargo Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales. Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia. Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias. Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención. Principales Funciones Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM. Colaborar en la confección del diagnóstico territorial y en las acciones de prevención. Participar de las reuniones de equipo y en los planes de intervención. Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua. Realizar primera acogida a mujeres, que consultan en caso de emergencia. Recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG. Seguimiento (visita) de mujeres del CDM, tanto de salida, como aquellas que se conversen en reunión de equipo. Participar de espacios de cuidado de equipo Documentación requerida Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias) Copia de título técnico o profesional. Certificado de Antecedentes Cronograma Convocatoria a concurso público para el cargo de Monitora/Monitor CDM: 15 al 22 de mayo de 2018 (hasta las 9:00 horas) Incorporación profesional: 28 de mayo de 2018. Envío de antecedentes Los antecedentes deben ser enviados vía correo electrónico a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “MONITORA/MONITOR 1505”. Se requiere que se anexe toda la documentación solicitada en el punto “documentación requerida”.
Multitudinario desfile comunal celebró 124 años de orgullo renquino Más de 150 entidades públicas y organizaciones comunitarias se congregaron el pasado sábado 12 de mayo para conmemorar los 124 años de Renca, en un nuevo Desfile Comunal de aniversario. Carabineros, Policía de Investigaciones, Defensa Civil, Cruz Roja Jardines infantiles y salas cuna, escuelas, liceos, clubes de adulto mayor, organizaciones deportivas y comunitarias. “Ha sido maravilloso ver como 150 organizaciones sociales que tuvieron la posibilidad de desfilar frente a nuestro cívico compartiendo en comunidad, vino gente a desfilar y gente a ver el desfile. Estamos contentos, porque no hay mejor forma de celebrar nuestros 124 años que reconociendo que juntos somos más potentes, construimos una mejor comuna y podemos enfrentar todos los desafíos futuros, para seguir trabajando por el orgullo de Renca, con participación y por un crecimiento que nos llegue a todos y todas”, indicó el alcalde respecto a la jornada. La opinión fue generalizada entre los vecinos y vecinas que observaron el desfile. Para Mónica, vecina que vive cerca de la Plaza Mayor, la celebración le recordó antiguas fiestas comunitarias. “Me recuerda los desfiles de la fiesta de la primavera, muy lindo, estoy fascinada”, indicó la vecina. Mientras que, para Zoila, presidenta de la Junta de Vecinos de Santa Rosa, la fiesta fue impresionante: “Trataron de sobresalir de otros años, se notó, con más bailes, más niños, más disfraces. Realmente muy lindo”, concluyó. Revisa las fotos del Desfile Comunal 2018
Cuenta Pública 2017: Avances en gestión y proyectos marcan rendición de alcalde Claudio Castro Ante más de 1.000 vecinas y vecinos y en el marco del aniversario 124 de la comuna de Renca, el alcalde, Claudio Castro, rindió la Cuenta Pública de su primer año de gestión. Dentro de las cuentas rendidas se destacaron los proyectos enmarcados en el nuevo Parque Metropolitano Nor Poniente, Educación Pública, un centro de Innovación, Capacitación Laboral, Medio Ambiente, reciclaje y la nueva política social de vivienda, entre otros. Dentro de los hitos, el edil destacó la instalación de los primeros 14 puntos limpios en cada una de las escuelas públicas, la creación de la “Escuela para el Trabajo” que capacitó a más de 600 personas y la erradicación de más de 50 microbasurales, siendo el más emblemático el de Apóstol Santiago, desde donde se retiraron 1.500 toneladas de basura. La autoridad comunal también fue enfática en resaltar que será implacable con las empresas que instalan ilegalmente letreros carreteros en Renca. “Rechazamos con fuerza a esos pocos que han venido a abusar de la sencillez de nuestra gente, a hacer acá eso que no harían nunca en otros barrios de Santiago. Ahí están las empresas de carteles carreteros, que no sólo arriesgan nuestra seguridad sino que basan su negocio en un modelo que evade el pago de permisos municipales por su negocio publicitario” Sobre la nueva política social de vivienda que irá de la mano con un nuevo plan Regulador para la comuna, el edil destacó que desde el año pasado la municipalidad paso a ser una Entidad de Gestión Inmobiliaria Social (EGIS) y que actualmente en la comuna se están construyendo más de 1.000 nuevas viviendas sociales y un proyecto de Inmobiliaria Popular. En materia de salud, el jefe comunal destacó la inauguración del Servicio de Atención Primaria de Alta Resolutividad, SAR Renca que tuvo una inversión de más de 1.000 millones de pesos en infraestructura y ha permitido más de 41 mil atenciones en apenas 6 meses de funcionamiento. El edil agregó que se está trabajando para sacar adelante el nuevo SAR Bicentenario, además de una Farmacia y Óptica comunitaria. En cuanto a los proyectos futuros, el alcalde Castro anunció que los esfuerzos están abocados en sacar adelante un gran Centro de innovación Ciudadana, convertir a Renca en el primer distrito energético de América Latina a través de la capacidad energética de la termoeléctrica Nueva Renca para calefaccionar y el trabajo que se lleva a cabo con Suiza para superar la pobreza energética y que redujo en un 35% las cuentas de la luz a 20 las familias que fueron parte del primer piloto. Otro de los proyectos que el edil destacó es el deseo de convertir los Cerros de Renca en un Parque Metropolitano para el sector Norponiente de Santiago, el inicio del proceso de participación ciudadana y la reforestación que sumará 1.800 árboles más en los próximos meses. REVISA AQUÍ EL DOSSIER CUENTA PÚBLICA 2017
