Saavedra Muñoz

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Eléctrico con experiencia de tres años.
Funciones del cargo
·Realizar instalaciones eléctricas en baja tensión de acuerdo a normativa de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles aplicando estándares de calidad y seguridad, en el contexto de mantención, reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca.
· Verificar funcionamiento de la instalación eléctrica de la obra de acuerdo a normativa de la SEC
· Instalar tableros de distribución, equipos, artefactos y accesorios de acuerdo a normativa de la SEC.
· Canalizar la distribución interior en bandejas porta conductores y molduras de acuerdo a normativa de la SEC
· Canalizar la distribución interior en pilares de servicio y tuberías de acuerdo a normativa de la SEC
Requisitos

• Saber interpretar un diagrama unilineal de proyecto eléctrico y su respectivo cuadro de cargas.
• Saber leer e interpretar planos.
• Saber cubicación de Materiales
• Ordenado y Metódico;
• Capacidad de trabajo en Equipo,
• Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca,
• Capacidad para atender emergencias.

Otros

• Enseñanza media completa o Técnico
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 08:30-17:30
• Contrato a plazo fijo por 3 meses.Según desempeño renovación

Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia, al menos 1 años de experiencia en temas relacionados con el cargo, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar
Sueldo Bruto: 670.000 bruto. Postulaciones hasta 31-07-2019
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Licencias o certificaciones:

• Instalador Eléctrico (Requisito mínimo)

quiere Eléctrico

Con la presencia del Gerente de Centros de Negocios Sercotec, Alejandro Miranda, la directora de Desarrollo Comunitario DIDECO de Renca, Romy Álamo, y el director de Innovación INACAP sede Renca, Adrián Soto, se realizó este miércoles 5 de mayo la ceremonia de cierre de la “Escuela para Pequeños Negocios”, iniciativa desarrollada en conjunto entre el Centro de Negocios Sercotec Quilicura, el municipio renquino y el instituto profesional, que capacitó a 50 emprendedores no formalizados de Renca con el objetivo de materializar sus proyectos ideas de negocios.
La ceremonia, incluyó la entrega de certificados y un conversatorio en el que compartió sus experiencias la destacada emprendedora local, Ailyn Vásquez, productora general de “Eventos Nicail” y habitante de Renca, que calificó la iniciativa como “muy beneficiosa para Renca, al igual que la alianza de estas tres entidades, ya que estamos recibiendo un gran apoyo de la comuna vecina, lo que nos permite obtener capacitaciones y asesorías gratis para mejorar nuestros negocios”.
Por su parte, Adrián Soto, director de Innovación INACAP Sede Renca, cuyas aulas recibieron las capacitaciones de la “Escuela para Pequeños Negocios” y sus docentes realizaron las relatorías, expresó que “este tipo de actividades son muy relevantes para nosotros, ya que es una forma efectiva de vincularnos con el ecosistema emprendedor y emprendedoras, para saber de primera fuente cuáles son sus necesidades y demandas. El mundo del emprendimiento ha tomado gran importancia y en INACAP estamos conscientes de eso, por eso tenemos un estrecho lazo con el Centro de Negocios Sercotec Quilicura y la Municipalidad de Renca”.
Finalmente, y para cerrar una gran jornada, el director del Centro de Negocios Sercotec Quilicura, Daniel Ascencio, sostuvo que “Para el Centro de Negocios Sercotec Quilicura, esta escuela de formación y el trabajo junto a la Municipalidad de Renca, significa concretar una de las acciones para lo cual los centros fueron creados, que es ser protagonistas en el ecosistema emprendedor, entregando en este caso herramientas de gestión para el crecimiento y desarrollo de las empresas de menor tamaño de Renca”.