Saavedra Muñoz

La Corporación Municipal requiere contratar Honorarios Tecnólogo(a) Médico con Mención en Imagenología o Radiología, para atención de usuarios y usuarias en nuevo proyecto de mamógrafo comunal, a través de la red de Hospital Digital. Atención que incluirá realización de examen mamográfico, con alto estándar de calidad técnica y trato a los usuarios. Dicho será parte del programa de convenios por Imagenología.

Identificación de la oferta

• Tipo de Contratación: Honorarios.
• Centro de Costo: CESFAM Renca.
• Plazo Contratación: desde Lunes 02 de Marzo del 2020
• Jornada Laboral: 44 hrs
• Horario Trabajo: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs, viernes hasta 16 hrs.
• Lugar de Trabajo: CESFAM RENCA (SALA DE MAMOGRAFO)
• Postulaciones desde 25-02-2020 hasta las 14.00 horas del día 27 -02-2020.
• Tipo de puesto: Tiempo completo

Funciones

– Recepción de usuarios.
– Toma de examen mamográfico, según normativas técnicas.
– Velar por la correcta utilización del equipo y su mantención.
– Cumplimiento de normas de protección radiológica.
– Supervisar trabajo de técnico paramédico en materias técnicas.
– Informar debidamente a coordinadora de unidad ante falta de personal, falta de insumos, inicio de licencias médicas y asistencias a reuniones.

Requisitos:

· – Título profesional Tecnólogo Médico, con mención o especialidad en Imagenología/Radiología
· – Licencia.
· – Licencia de operador de equipos emisores de radiaciones ionizantes al día.
· – Inscripción en el Registro de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud.
· – Certificado de Historial Dosimétrico.
· – Autorización Sanitaria de Desempeño en Instalaciones Radiactivas vigente.

Deseables:

· – Manejo en RAYEN.
· – Conocimientos en protección radiológica.
· – Manejo cabal de equipamiento de la Unidad.
· – Manejo previo en trabajo comunitario.

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La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecto/a Departamento de Vivienda. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo vivienda@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Postulación Arquitecto Departamento de Vivienda”.
Plazo de postulación: 26-02-20 a 10-03-2020

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Arquitecto Departamento de Vivienda
Dirección/unidad: DIDECO / Departamento de Vivienda
Cargo: Arquitecto Departamento de Vivienda
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Renta: $1.250.000 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

El/la profesional se inserta en un equipo de trabajo que tiene como objetivo trabajar en conjunto con las organizaciones vecinales de la comuna y a partir de las necesidades diagnosticadas en conjunto con la comunidad, desarrollar proyectos de vivienda y programas de intervención socio comunitaria que permitan mejorar su calidad de vida.

Requisitos de postulación

• Currículum Vitae
• Fotocopia legalizada (ante notario) de título profesional
• Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de antecedentes personales con una vigencia no mayor a 60 días.
• Fotocopia legalizada de certificados que acrediten formación adicional (Magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere.

COMPETENCIAS

Labores a desarrollar:
• Orientar a los comités de allegados y de mejoramiento respecto a los programas habitacionales vigentes del Ministerio de Vivienda.
• Desarrollar expedientes técnicos para postulación a subsidios de mejoramiento para barrios y condominios de la comuna.
• Desarrollar Anteproyectos de Arquitectura para Comités de Allegados y Comités de Sitio Propio de la comuna.
• Otras actividades relacionadas con el trabajo técnico del Departamento de Vivienda.
Experiencia:
• Al menos dos años en desarrollo de proyectos y de las tareas relacionadas con acompañamiento social de los Programas de Protección del Patrimonio Familiar.
• Manejo de normativa para diseño, postulación y construcción de proyectos del Programas de Protección del Patrimonio Familiar y/o Programa de Mejoramiento de Vivienda y barrio.
• Deseable manejo de normativa para diseño y construcción de proyectos del Programa Fondo Solidario de Elección de Vivienda (CNT, CSP, DP y PC)
• Deseable experiencia en Programa Quiero mi Barrio.
Requisitos Técnicos:

•  El/la profesional debe tener el título profesional de Arquitecto.
•  Usuario Microsoft
•  Manejo de softwares (AutoCAD, Office, Google Earth)

Habilidades Y Competencias Para El Trabajo Con Comunidades:

• Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.
• Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.

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Corporación Municipal de Renca requiere contratar personal para realizar acompañamiento a las Jefaturas Técnicas Pedagógicas de Escuelas y Liceos de la Red Pública de Renca, con el propósito de apoyar a los centros educacionales al logro de las metas institucionales.

Funciones

– Acompañar y asesorar a las jefaturas técnico pedagógicas de las escuelas y liceos en su función, para lograr las metas comunales y propias de cada centro educacional
– Hacer seguimiento al Plan de Trabajo de la JTP de escuelas y Liceos.
– Asesorar y hacer seguimiento a los PME
– Orientar asesorar, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normativa, en el área de su competencia.
– Informar oportunamente, a su jefatura directa de las visitas, acciones y tareas encomendadas.

Requisitos del cargo

– Profesional del área de Educación, con título universitario, de preferencia docente.
– Conocimientos y experiencia en gestión pedagógica y directiva y/o acompañamiento a centros educacionales en el área técnico pedagógica.
– 3 años en cargos similares
– Conocimientos en herramientas de computación
Contratación por 44 Hrs.
Renta Bruta: $1.500.000
Postulaciones desde 21-02-2020 hasta 28-02-2020
Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Terapeuta para Equipo de Terapia Multisistémica-Programa Lazos. El proceso de selección se realiza con colaboración de la  Subsecretaría de Prevención del Delito.
Plazo de postulación: 20/02/2020-26/02/2020

Objetivo del cargo

Desempeñarse como terapeuta de hasta 6 familias de jóvenes en conflicto con la ley, cumpliendo el rol de interventor clínico familiar según los lineamientos del modelo de intervención de Terapia Multisistémica.
Principales Funciones
Realizar un proceso analítico con el enfoque de MST que incluya la conceptualización del problema, la planificación de la intervención y estrategias, revisión de resultados y estrategias, entre otros.Ejecutar actividades de intervención clínica en el contexto ecológico del joven y su familia.Comprometer activamente en la intervención a participantes claves o cuidadores, identificando barreras ante el compromiso y ejecutando planes para el logro de objetivos terapéuticos.Participar de reuniones de equipos ejecutores y de redes comunales del programa.Redactar informes de casos semanales, mantención de bases de datos u otra documentación requerida que promuevan la supervisión o retroalimentación de supervisores y pares.Participar en entrenamientos y actividades de supervisión realizadas por el equipo de MST de EE.UU. o de Chile.
Descripción del Cargo
La unidad de desempeño será el respectivo Municipio. El cargo le reporta a la contraparte técnica en materias de seguridad establecida por la municipalidad, pero la supervisión se realiza de manera conjunta con los profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito.
El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno, en horarios no convencionales y dedicación exclusiva (no se puede tener ningún tipo de trabajo paralelo). Además, se requiere de disponibilidad de participar de turnos telefónicos 24 horas al día/7 días de la semana.

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La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor Territorial para la comuna de Renca, para apoyar en la implementación y ejecución del modelo islandés y del plan nacional Elige vivir sin drogas.

Labores a desarrollar

– Consolidación de la oferta programática a fin al modelo Fuerza Joven existente en toda la comuna, considerando su rendimiento y funcionamiento.
– Desarrollo de indicadores y medición de resultados
– Sintetizar del desarrollo del programa fuerza Joven en la Comuna.
– Búsqueda de evidencia internacional de la aplicación y desarrollo de modelos similares de prevención.
– Gestión y Participación de las actividades del Modelo Fuerza Joven.

Requisitos del cargo

– Título profesional a fin ciencias sociales (psicólogo, sociólogo, trabajador social, administrador público)
– Experiencia en gestión territorial
– Deseables conocimientos sobre modelos de prevención de drogas
– Disponibilidad inmediata por jornada laboral de 44 horas
– Conocimientos de suite office nivel intermedio
Tipo de Contrato Honorarios
Renta Bruta: $ 1.062.644
Postulaciones: desde 19-02-2020 hasta las 14.00 horas del 21-02-2020 
Tipo de puesto: Tiempo completo

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1. Educadora de Párvulos 40 Horas / Escuela General Manuel Bulnes Prieto
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2. Inspector General Instituto Cumbres de Cóndores Poniente
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3. Inspector General 32 Horas Vespertino / Liceo Thomas Alva Edison
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4. Profesor Religión 35 Horas / Escuela Lo Velásquez
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5. Profesor Religión 23 Horas / Escuela Rebeca Matte Bello
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6. Profesor Inglés 30 Horas / Escuela General Manuel Bulnes Prieto
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7. Profesor Educación Física 40 Horas / Escuela Rebeca Matte Bello
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8. Profesor filosofía 35 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente
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9. Profesor Lenguaje 30 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente
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10. Profesor Docente Inglés 20 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente
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11. Profesor de Física 37 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente
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12. Profesor Lenguaje 41 Horas / Escuela Gral Alejandro Gorostiaga
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13. Profesor Matemáticas 43 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente
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14. Profesor Inglés 19 Horas / Escuela Gral Alejandro Gorostiaga
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15. Profesor Básico Mención Arte 35 Horas / Escuela Gral Alejandro Gorostiaga
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16. Profesor de Religión
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La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a social – Centro de la Mujer Renca.  Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: TS – CDM RENCA.
Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas lunes 20 de febrero del 2020.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: TS – CDM RENCA
Dirección /unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo: Trabajador/a Social – Centro de la Mujer Renca
Nº de vacantes: 1
Área de trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de vacante: Honorarios periodo Anual 2020 – Jornada 44hrs
Grado/sueldo bruto: $863.175.-

Objetivo del cargo

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Documentos de postulación

• Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados.
• Certificados de antecedentes actualizado.
• Certificación educacional de formación en el área.
• Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
• Referencias laborales comprobables
No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social

PERFIL/competencias del cargo

• Título universitario de Trabajador/a Social (excluyente)
• Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis y manejo de intervención grupal; Conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial; Deseable experiencia en trabajo de prevención y capacitación en violencia, trabajo en municipios, diseño y ejecución de talleres; Conocimiento de trabajo con enfoque de género; Disponibilidad de trabajo en horario flexible; Técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.); Habilidades sociales básicas; Orientación al trabajo en equipo; Manejo de computación nivel usuario; Interés genuino en la problemática de la violencia contra la mujer

Experiencia

• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal.

Funciones

• Administración General
Es responsable de participar:
-En el proceso diagnóstico y de planificación del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
-En la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio.
-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.
• Prevención
Es responsable de:
-Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM.
• Atención
Es responsable de:
-Participar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Psicóloga/o, y con el abogado/a si corresponde.
-Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información o atención social a las mujeres.
-Brindar atención a mujeres considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Psicólogo/a y la/el Abogada/o.
-Realización de informes de evaluación, judiciales, de egreso y de evaluación final, aportando su experiencia en factores e intervenciones sociales.
• Redes
Es responsable de:
-Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.
-Realizar acciones de gestión intersectorial para mantener las articulaciones pertinentes que favorezcan las atenciones y respuesta a las mujeres, en las fases de Orientación-Información y de atención, protección y reparación.
– Activar convenios y beneficios sociales CDM – SernamEG, según evaluación y necesidad usuaria.
• Registro
Es responsable de:
-Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones sociales según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.
• Cuidado de equipo
Es responsable de:
-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.
REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ
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