La Municipalidad de Renca requiere TENS reemplazo licencia médica CESFAM Renca

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar TENS para cubrir licencias médicas en los Cesfam de la comuna de Renca.

Sus funciones serán colaborar con el equipo de atención directa al paciente, apoyando en la atención sanitaria, asistencial, control del paciente, manejo de insumos y materiales del Centro de forma segura.

Requisitos Generales / Específicos

  • Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado.
  • Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud.

Renta Bruta: $484.224

Plazo fijo en calidad de reemplazo. Área curaciones en terreno y equipo covid-19

Disponibilidad Inmediata

Fecha límite para postularse: 16-10-2020

Tipo de puesto: Temporal, por contrato

Revisa los locales y mesas de votación de Renca

El 25 de octubre se celebrará el Plebiscito Nacional 2020, proceso eleccionario que permitirá a los ciudadanos votar respecto a la posibilidad de una nueva constitución y su mecanismo de construcción.

Renca contará con 18 locales de votación, cantidad que aumentó en relación a la elección anterior. Por eso te recomendamos confirmar tu local de votación en www.servel.cl:

Revisa el listado de locales y mesas de votación aquí


ESCUELA REBECA MATTE BELLO

MESAS 1M – 24M

Condell 1552


ESCUELA GENERAL ALEJANDRO GOROSTIAGA ORREGO

MESAS 25M – 48M

Puerto Montt  3594


ESCUELA BÁSICA LO VELÁSQUEZ

MESAS 49M – 72M

Avenida José Miguel Infante 7447


ESCUELA GUSTAVO LE PAIGE

MESAS 73M – 89M

Totoral Bajo 1023


ESCUELA GUSTAVO LE PAIGE LOCAL 2

MESAS 90M – 106M

Totoral Bajo 1023


COLEGIO POLIVALENTE SANTA MARÍA DE LA PROVIDENCIA

MESAS 107M – 126M

Domingo Santa María 3198


CENTRO EDUCACIONAL GOYENECHEA

MESAS 127M – 144M

José Miguel Infante 6098


ESCUELA BÁSICA ISABEL LE BRUN

MESAS 1V – 18V

Domingo Santa María  4463


ESCUELA THOMAS ALVA EDISON 317

MESAS 19V – 36V

Las Margaritas 4020 Población Huamachuco 1


ESCUELA MONSERRAT ROBERT DE GARCÍA

MESAS 37V – 54V

Miraflores 6004


ESCUELA DOMINGO SANTA MARÍA GONZÁLEZ

MESAS 55V – 81V

Domingo Santa María 4383


INSTITUTO CUMBRE DE CÓNDORES ORIENTE

MESAS 82V – 98V

Avenida Senador Jaime Guzmán 1365


INSTITUTO CUMBRE DE CÓNDORES ORIENTE LOCAL 2

MESAS 99V – 114V

Avenida Senador Jaime Guzmán 1365


COLEGIO SAN JOSÉ DE RENCA

MESAS 115V – 138V

Avenida José Manuel Balmaceda 4883


ESCUELA CAPITÁN JOSÉ LUIS ARANEDA

MESAS 145 – 162

Calle Dos 5116


INSTITUTO CUMBRE DE CÓNDORES PONIENTE

MESAS 163 – 179

Avenida Brasil 7965


INSTITUTO CUMBRE DE CÓNDORES PONIENTE LOCAL 2

MESAS 180 – 195

Avenida Brasil 7965


CENTRO EDUCACIONAL LAURA VICUÑA

MESAS 196 – 206

José Manuel Balmaceda 4411

La Municipalidad de Renca requiere Mensajero Logístico

La Municipalidad de Renca requiere Mensajero Logístico  para integrar una cooperativa de servicios. Las y los interesados deben enviar su curriculum a omil@deve.renca.cl entre el 08 de octubre al 12 de octubre de 2020.

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA:

Cargo: Mensajero Logístico
Nº vacantes: 10
Perfil: Hombres y mujeres entre 18 y 45 años de edad.
Ciudad/ comuna: Renca

FUNCIONES:

  • El Mensajero Logístico debe iniciar sus labores en el horario que se le asigne, respetando inicio y finalización del horario laboral.
  • Debe recibir la ruta de búsqueda y entrega de encomiendas, asignadas por su Coordinador logístico.
  • Revisar cuidadosamente la ruta antes de salir a terreno.
  • Debe verificar que su vehículo (Bicicleta), esté en condiciones optimas para la correcta y segura ejecución del trabajo.
  • Debe informar a tiempo al coordinador si tiene problemas para completar la ruta asignada.
  • Debe solicitar nombre y firma, de la persona que recibe el pedido.
  • En ruta, usar todos los elementos de protección personas como casco, chaleco reflectante, entre otros.

NIVELES DE DESEMPEÑO:

  • Entrega optima del servicio de encomiendas y/o documentos, en tiempo y forma.
  • Cumplimiento con las prácticas de prevención de riesgos de la Cooperativa.
  • Cumplimiento de plazos en la entrega de rutas especiales encomendados.
  • Cumplir con sus horarios de trabajo.
  • Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente.

CONDICIONES DE TRABAJO:

  • Entorno físico: Terreno, dentro de la comuna de Renca y alrededores.

PRINCIPALES COMPETENCIAS O HABILIDADES:

  • Responsabilidad: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo. Tiene clara conciencia del cuidado de los bienes que se le han asignado para la realización del trabajo. No se compromete con actividades que no pueda realizar en los plazos solicitados.
  • Preocupación Por Orden, Calidad Y Seguridad: Impulso subyacente para reducir la incertidumbre en el medio ambiente. Hace esto a través de ordenar tareas, roles, materiales y/o información. También puede controlar la calidad de la información, procesos y tareas realizadas.
  • Compromiso Organizacional: Habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización.
  • Trabajo en equipo y cooperación / Relaciones interpersonales: Implica una intención genérica por trabajo cooperativo con otros, alcanzando objetivos y metas con sus compañeros de trabajo, generando paralelamente, un buen clima laboral. Respeto por sus compañeros de trabajo y por las normas e instrucciones de sus superiores.
  • Proactividad: Realización de labores propias, sin que su jefatura se lo deba repetir o recordar. Promover acciones para mejorar los procesos o condiciones existentes en sus propias labores, identificando oportunidades de mejora
  • Liderazgo y desarrollo de los demás: Capacidad de Influencia, en la que la intención es enseñar o fomentar el desarrollo de su personal a cargo. Implica la capacidad para emprender acciones eficaces para mejorar el talento y las fortalezas de los demás.

Revisa el listado de pequeños negocios beneficiados con kit sanitario

Como una forma de entregar condiciones seguras de desempeño al comercio local y en el marco del plan de reactivación #RencaCodoACodo, la Municipalidad de Renca abrió el programa de Kit Sanitario, al que pudieron postular pequeños negocios de la comuna.

Este programa busca entregar herramientas de precaución y cuidado del contagio por coronavirus tanto a los comerciantes como a la comunidad que se abastece en sus negocios.

¿Qué contiene el kit? El kit contiene mascarillas reutilizables, guantes desechables, dispensador de alcohol, alcohol gel, termómetro infrarrojo y cinta de demarcación, elementos que contabilizan una inversión de $138.800 por kit.

Resultados

Resultado de la postulación, 180 pequeños negocios fueron beneficiados por este programa, sin embargo debido a la solicitud de los mismos comerciantes y en un esfuerzo de la gestión municipal por prestar apoyo a y reactivar el comercio local; este beneficio se extenderá a los más de 300 comerciantes que postularon.

La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a – Programa Centro de la Mujer Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – Programa Centro de la Mujer Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo “MONITOR/A – CDM RENCA.”.

Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 16 de octubre del 2020

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCA
Dirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCA
Nº de Vacantes: 1
Área de trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de vacante: Honorarios periodo Anual 2020 – Jornada 44hrs (con continuidad 2021)
Grado / sueldo bruto: $ 615.674 .-

Objetivo del cargo

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género.

Documentos de postulación

  • Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados.
  • Certificados de antecedentes actualizado.
  • Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese.
  • Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
  • Referencias laborales comprobables, si las hubiese.

*No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

Requisitos generales de acceso

  • Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.
  • Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
  • Conocimientos Ley 20.066
  • Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
  • Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
  • Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.

Perfil o competencias del cargo

  • Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres.
  • Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención
  • Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo.
  • Manejo computacional nivel usuario

Experiencia

  • Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente.

Funciones

Es responsable de administrativamente:

-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del
CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.
-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas
y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.

Prevención
-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.
-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM.

Atención
-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.
-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.
-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.

Redes
-Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda.

Registro
-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.

Cuidado de equipo
-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.

La Municipalidad de Renca requiere Técnico Nivel Superior en Imagenología / Mamógrafo

La Corporación Municipal requiere Técnico Nivel Superior en Imagenología para realizar exámenes imagenológicos mamógrafo.

Atención que incluirá apoyo en realización de examen mamográfico, con alto estándar de calidad técnica y adecuado trato a los usuarios además de trabajo administrativo relacionado.

  • Tipo de Contratación: Plazo fijo
  • Plazo Contratación: Por tres meses
  • Jornada Laboral: 44 horas
  • Horario Trabajo: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs y viernes de 08:00 a 16:00 hrs.
  • Remuneración: Sueldo según categoría y nivel de contratación (Carrera funcionaria, Ley 19.378).

Fecha de postulación 02-10-2020 hasta 07-10-2020

Tipo de puesto: Por contrato

Trabajo remoto: No

Funciones

  • Recepción de usuarios.
  • Colaborar en la atención del usuario.
  • Cumplimiento de normas de protección radiológica, cuando es pertinente.
  • Realizar acciones delegadas para los controles de calidad y mantenimiento del equipo.
  • Cumplir con la ejecución de agenda programada.
  • Manejo básico de sistema computacional Rayen.
  • Aplicar protocolos de atención y flujograma interno de derivación con respecto al uso del mamógrafo comunal.
  • Informar debidamente a coordinadora de unidad ante falta de personal, falta de insumos, inicio de licencias médicas y asistencias a capacitaciones.

Requisitos del cargo

  • ·Título de Técnico Nivel Superior en imagenología otorgado por una institución de educación reconocida por el estado o validad por este.
  • Certificado de registro de prestadores individuales de salud (Superintendencia de Salud).
  • Autorización Sanitaria de Desempeño en Instalaciones Radiactivas vigente (Licencia de Operadores).
  • Certificado de historial dosimétrico (ISP).
  • Deseable manejo en RAYEN.
  • Deseable experiencia en trabajo comunitario.
  • Conocimientos en protección radiológica.

Si eres feriante o emprendedor ¡Postula a Mercadito en tu barrio!

Como una forma de acercar el abastecimiento a condominios y barrios de la comuna, el municipio ha dispuesto “Mercadito en tu barrio”, iniciativa que permitirá instalar un formato más pequeño, cercano y seguro de este tradicional punto de abastecimiento.

Mercadito en tu barrio se instalará en estos seis puntos:

LUGARUBICACIÓN
Las MargaritasLas Margaritas/Los Helechos
Villa EspañaPanamericana
Laura Vicuña 24 conjuntos al fondo de Cabo de Hornos
Las LilasArturo Prat/Pelluhue
Jardín Vicuñaal final de Vicuña Mackenna
Villa El SalvadorAvenida Balmaceda entre Apostol Santiago y 1° transversal

¿Cómo tener un puesto en MERCADITO EN TU BARRIO?

Debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser mayor de 18 años
  • Tener residencia en Renca, acreditable a través de Registro Social de Hogares o certificado de residencia
  • Ser feriante con patente o ser emprendedor disponible para participar en esta iniciativa
  • Seleccionar sólo 1 alternativa de feria donde desea trabajar

Bases de postulación

Postulación

Se abre licitación pública de la Corporación Municipal de Educación y Salud de Renca

La Corporación Municipal de Renca llama a propuesta privada para el servicio denominado “Formación Planes de Superación Profesional 2020”.

Descripción u objeto: “Mejorar y optimizar las prácticas pedagógicas de los docentes participantes en el PSP 2020, a través de una acción formativa en modalidad presencial, que contribuya a mejorar los procesos de enseñanza en el aula, con foco en una pedagogía potenciadora para elevar la calidad y resultados de los aprendizajes de los estudiantes que atienden”.

Tipo de Convocatoria: Abierta.

Calendario

Fecha Publicación 28 de septiembre
Fecha de preguntas28 de septiembre al 30 de septiembre
Fecha última respuesta a preguntas30 de septiembre
Fecha cierre recepción de ofertas07 de octubre hasta las 14:00
Fecha acto de apertura de ofertas07 de octubre
Fecha adjudicación07 de octubre
Fecha aviso adjudicación08 de octubre
Firma de contrato e inicio del PSPQueda sujeto a la recepción de los
recursos por parte del MINEDUC.

Revisa detalles aquí