Saavedra Muñoz

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al mail selección@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Monitor/a Programa Vínculos”.

Fecha de postulación: A partir del día martes 10 de noviembre hasta el martes 17 de noviembre 2020.

Identificación de la oferta

• Ocupación ofrecida: Monitor(a) Programa Vínculos
• Número de vacantes: 1
• Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca
• Experiencia en el cargo: Experiencia en el programa Vínculos o en el subsistema de promoción social seguridad y oportunidades.
• experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. experiencia en articulación de redes públicas – privadas.
• Escolaridad: Profesional o técnico de las áreas sociales o de la salud.
• Formación Requerida: Profesional o técnico de las áreas sociales o de la salud.
• Jornada y horario de trabajo: 08:15 a 17:30 horas.
• Sueldo (indicar si es líquido o bruto): 580.000 bruto.
• Modalidad de contrato: Honorarios.
• Lugar de entrevista: Departamento del Adulto mayor de renca.
• Horario de entrevistas: A convenir.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecto/a de Proyectos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados en formato PDF o similar, al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el nombre y código del cargo: ARQUITECTO/A PMB, CODIGO: SECPMB20.

Plazo de postulación: hasta las 17:00 horas del viernes 13 de noviembre del 2020

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: SECPMB20
Dirección /unidad: SECPLAN / PROYECTOS
Cargo: ARQUITECTO/A DE PROYECTOS
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: PROYECTOS
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: HONORARIO
Grado/sueldo bruto: $ 1.750.000 mensual

Objetivos del Cargo

• Apoyar la realización de diseños para proyectos de de iluminación peatonal en espacio público, realizando levantamiento planimétrico de parques, plazas y ejes de intervención, diagnóstico de requerimientos asociados a B.N.U.P en la comuna de renca.
• Apoyar la realización de diseños para generación de Proyecto de mejoramiento de instalaciones sanitarias de establecimientos de salud primaria, realizando levantamiento planimétrico de edificación existente, diagnóstico y análisis
• Reconocimiento localización de redes existentes y apoyo técnico en la documentación para la postulación de proyectos a fuentes de financiamiento externo PMU y/o PMB.
• Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en el expediente de postulación, tramitación y aprobación de estos proyectos ante los servicios correspondientes de proyectos PMU y/o PMB.

Documentos de postulación

• Currículum vitae
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados
• Certificados de antecedentes simple
• Certificación educacional de formación en el área. Título profesional

Requisitos generales de acceso

• Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:
• Título profesional de ARQUITECTO/A , otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste.

Conocimientos del cargo

• Conocimiento del funcionamiento del Estado (municipios, SERVIU, MINVU, MOP, GORE, SUBDERE ), su normativa e instrumentos de planificación, así como de la oferta pública para llevar a cabo un trabajo intersectorial.
• Conocimiento de diseño de espacio público, normativa de seguridad pública y normativas sanitarias.
• Conocimientos y experiencia en metodologías y estrategias para el diagnóstico, diseño, planificación y realización de actividades de carácter participativo.
• Habilidades para planificar y monitorear intervenciones territoriales integrales con múltiples actores involucrados.
• Habilidades para el manejo de información, síntesis y redacción de documentos
• Manejo de Software: Manejo de office, autocad y sketchup.

Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas asociadas a diseño de espacio público, planificación territorial, participación ciudadana, políticas públicas y áreas afines.

Competencias del cargo

• Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de SECPLAN u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de los distintas unidades municipales; contribuir al consenso y aceptarlo;.
• Orientación a la Mejora Continua: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión institucional.
• Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.
• Probidad Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando además, el acceso ciudadano a la información institucional.

Experiencia

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia laboral en funciones similares como en el diseño, ejecución, evaluación y seguimiento de proyectos de mejoramiento del espacio público.

Funciones

• Desarrollar levantamiento y catastro existente de las edificaciones y/o B.N.U.P. para los distintos proyectos.
• Diagnóstico de los requerimientos asociados a la edificación y B.N.U.P, según corresponda.
• Desarrollar los diseños para las diferentes iniciativas de requerimiento y análisis de interferencias de la edificación con las redes existentes
• Realizar talleres participativos e informativos de las Propuestas de inversión.
• Vincular y coordinar con las diferentes unidades de la municipalidad y de la corporación.
• Difundir Avances de Propuestas.
• Elaborar estándares de requerimientos técnicos de las propuestas de inversión y presentación ante organismos pertinentes para su revisión.
• Apoyar en el seguimiento de los proyectos desarrollados.

Para reactivar la economía local buscamos renquinos y renquinas para trabajar en nuestros programas municipales de Aseo y Ornato, dependientes de la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato (DIMAO), y de la Dirección de Operaciones y Emergencias (DOE).

Fecha de postulación para todos los cargos: 28 de octubre al 12* de noviembre de 2020.

*Plazo extendido

1. Supervisor/a programa Mi plaza Mi frontis

Código cargo: Supervisor/a programa Mi plaza Mi frontis
Nº de Vacantes: 1
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de vacante: Honorarios
Grado / sueldo bruto: $400000

2. Jardinero/a programa Mi plaza mi frontis

Código cargo: Jardinero/a programa Mi plaza, mi frontis
Nº de vacantes: 21
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de vacante: Honorarios
Grado / sueldo bruto: $320500

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3. Supervisor/a programa Renca barre con el Covid

Código cargo: Supervisor/a Programa Renca Barre con el Covid
Nº de vacantes: 2
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Grado/sueldo bruto: $400000

4. Barredor/a programa Renca barre con el Covid

Código cargo: Barredor/a programa Renca barre con el Covid
Nº de vacantes: 35
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de vacante: Honorarios
Grado / sueldo bruto: $320500

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5. Supervisor/a programa Demarcación

CÓDIGO CARGO: SUPERVISOR/A PROGRAMA DEMARCACIÓN
Nº de Vacantes: 1
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Grado/sueldo bruto: $400000

6. Pintor/a programa Demarcación

CÓDIGO CARGO: PINTOR/A PROGRAMA DEMARCACIÓN
Nº de Vacantes: 8
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Grado/sueldo bruto: $320500

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7. Supervisor/a Renca Pinta

CÓDIGO CARGO: SUPERVISOR/A RENCA PINTA
Nº de Vacantes: 1
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Grado/sueldo bruto: $400000

8. Pintor/a programa Renca Pinta

CÓDIGO CARGO: Pintor/a programa Renca Pinta
Nº de Vacantes: 21
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Grado/sueldo bruto: $320500