¡Ya está disponible! Postula al “Bono de incentivo laboral para mujeres cuidadoras” Por segundo año la Municipalidad de Renca abre las postulaciones al “Bono de incentivo Laboral para mujeres cuidadoras”: Se trata de una política comuna que busca romper la barrera que enfrenta muchas mujeres y apoyarlas con un bono de $100 mil pesos durante los tres primeros meses de trabajo, además de apoyo de nuestros equipos municipales en capacitación y formación. Durante el primer año de implementación, 82 mujeres recibieron el bono y el 73% de las mujeres que participaron se mantuvo en su empleo por más de 3 meses y el 76% consiguió trabajo a plazo fijo o por al menos 6 meses. POSTULA AQUÍ Los requisitos para postular con: Ser mujer mayor de 18 años, residente en la comuna de Renca. Pertenecer al 60% más vulnerable según Registro Social de Hogares Ser cuidadora de niños o niñas hasta los 13 años o personas con dependencia. Certificado de antecedentes vigentes. Evaluación de aptitudes, habilidades e interés laboral. Aceptar el proceso de seguimiento. Plazo: desde el 18 de marzo al 15 de abril. Si quieres participar o conoces a una mujer que lo requiera, comparte esta información para que pueda participar inscribiéndose en la página www.rencaparticipa.cl https://www.rencaparticipa.cl/actividades/154791
Con patios completamente renovados dimos inicio al año escolar en la Escuela Lo Velásquez El alcalde de Renca, Claudio Castro, recalcó que “la educación pública es el corazón del proyecto comunal. Si a la educación pública de Chile le va bien, a Chile le va bien”. “No puedo creer todo lo que cambió, es demasiado, pensé que sólo pintarían”, cuenta asombrado Carlitos Vásquez, del 5°A, tras pisar por primera vez los renovados patios de la escuela Lo Velásquez. Porque el jueves 13 de marzo fue un día importante para la comunidad educativa de este establecimiento, donde se dio inicio al año escolar y fueron inaugurados los renovados patios del colegio, que ahora cuenta con espacios de juego, bancas, una mejorada cancha y zonas especialmente diseñadas para los más pequeños. El alcalde de Renca, Claudio Castro, y la Subsecretaria de Educación, Alejandra Arratia, junto a importantes autoridades y los alumnos, recorrieron el establecimiento para conocer todos los renovados espacios de aprendizaje. “Me da mucho orgullo lo que hemos enfrentado. Podemos decir hoy día a los niños y niñas que hemos avanzado, que el estándar es distinto, que la educación pública en Renca le entrega los materiales a los estudiantes, que el estándar es que tenemos cinco rutas de buses de acercamiento a los establecimientos, que tenemos aires acondicionado en todas las salas, que el estándar son las bibliotecas y las salas de proyectos en nuestras escuelas y que el estándar son espacios públicos y patios, que son también espacios de aprendizaje”, destacó el alcalde de Renca, Claudio Castro. La Subsecretaria de educación, Alejandra Arratia, felicitó a nuestra comuna y señaló que “Renca nos está mostrando un camino muy importante como país: entender la educación como parte de un desafío mayor que es que los niños, niñas y jóvenes crezcan y se desarrollen íntegramente”. El alcalde Castro recalcó que, aún siendo el último año en que la educación pública está a cargo del municipio ya que será traspasada al Servicio Local Los Parques, el compromiso con la educación se mantiene y agregó que “desde la escuela Lo Velásquez que alguna vez fue símbolo de la exclusión de la educación pública en Chile, hoy decimos con orgullo hay un símbolo de inclusión, de futuro y orgullo y esto es lo que siempre debió haber sido”.
Conmemoración el 8M: Juntas Transformamos Renca Con grandes actividades y compartiendo experiencias, en marzo destacamos a las mujeres y niñas de Renca. El mes de las mujeres se vivió en Renca con toda la fuerza de la historia y la reflexión, iniciando las actividades con una muestra del trabajo de las arpilleras y con una gran actividad que reunió a decenas de lideresas en el Parque Lo Varas, con un gran diálogo ciudadano y la música de las artistas Flor de Rap y Aylín Silva. En su mensaje, el alcalde Claudio Castro, destacó el rol de las mujeres de nuestra comuna y señaló que “desde la municipalidad reiteramos nuestro compromiso de trabajar con mucha fuerza en generar convicciones que nos permitan avanzar cada día. En estos ocho años que me ha tocado ser alcalde hemos tratado de tener condiciones que nos permitan enfrentar la desigualdad que viven las mujeres. Lo primero es hablarlo, la desigualdad no es un problema individual”. En el diálogo ciudadano participaron Grace Soto, cuidadora y activista de Renca, Tania Torres, del movimiento Niñas Valientes, junto a la ex ministra Carolina Tohá y Julieta Martínez, fundadora de Tremendas. En Renca hemos avanzado en generar una política de cuidado, en una ordenanza para enfrentar y prevenir la violencia callejera y se continúa trabajando en emparejar la cancha para todas. La buena noticia es que todas estas políticas están comenzando a dar frutos: “Antes Renca tenía cifras que superaban el promedio de la RM y por primer año esa tendencia cambió: los datos del 2042 muestran que ahora Renca está por debajo del promedio de violencia de la RM y es algo que debemos valorar, pero en ningún caso podemos sentirnos satisfechos y debemos seguir con más fuerza”, añadió el alcalde.
PROCESO DE SELECCIÓN MONITOR COMUNITARIO – Departamento de Personas Mayores La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Monitor Comunitario – Departamento de Personas Mayores (código DI-MOV25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). El objetivo del cargo es realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65 añosque ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándoles herramientas psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575 Conocimiento en Derecho penal, familia y litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia. Conocimiento básico de “Convención interamericana sobre la protección de los derechos humanos de las personas mayores”. Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-MOV25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-MOV25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-MOV25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL DE LAS CIENCIAS SOCIALES – Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de las Ciencias Sociales con experiencia en gestión y mediación vecinal y comunitaria (código SP-PCS-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Pública. Este cargo tiene como objetivo desarrollar intervenciones comunitarias con foco en la convivencia vecinal, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I.Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados. Competencias: Profesional de las ciencias sociales con experiencia en trabajo comunitario y deseable en mediación de conflictos vecinales y comunitarios. Formación en mediación vecinal y comunitaria, o similar. Conocimiento sobre Ley 19.418 y otras leyes asociadas al trabajo comunitario. Conocimiento sobre Ley 21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia, Ley 20.084, sobre RPA, entre otras asociadas a niñez y adolescencia, Ley 20.066 sobre VIF. Competencias en mediación comunitaria: formación en mediación comunitaria para apoyar a la comunidad en la resolución pacífica de conflictos. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-PCS-INCU25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-PCS-INCU25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP-PCS-INCU25 (1)Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN TÉCNICO SOCIAL – Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Técnico Social (código SP-TS-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Pública. Este cargo tiene como objetivo apoyar el desarrollo y ejecución de intervenciones comunitarias con foco en la convivencia vecinal, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I. Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados. Competencias: Técnico social con experiencia en trabajo comunitario. Conocimiento sobre Ley 19.418 y otras leyes asociadas al trabajo comunitario. Conocimiento sobre Ley 21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia, Ley 20.084, sobre RPA, entre otras asociadas a niñez y adolescencia, Ley 20.066 sobre VIF. Competencias en mediación comunitaria: formación en mediación comunitaria para apoyar a la comunidad en la resolución pacífica de conflictos. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-TS-INCU25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-TS-INCU25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP-TS-INCU25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN ABOGADO/A – Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Abogado/a – Seguridad Pública (código SP-AB-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Comunitaria. Este cargo tiene como objetivo orientar en materia legal aquellos casos comunitarios no mediables, conocimiento de ordenanzas y normativas de uso de BNUP, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I. Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados. Competencias: Abogado, Profesional con experiencia en trabajo comunitario y deseable enmediación de conflictos vecinales y comunitarios. Formación en mediación vecinal y comunitaria, o similar. Conocimiento sobre Ley 19.418 y otras leyes asociadas al trabajo comunitario. Conocimiento sobre Ley 21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia, Ley 20.084, sobre RPA, entre otras asociadas a niñez y adolescencia, Ley 20.066 sobre VIF. Competencias en mediación comunitaria: formación en mediación comunitaria para apoyar a la comunidad en la resolución pacífica de conflictos. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-AB-INCU25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-AB-INCU25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP-AB-INCU25Descargar
Municipalidad de Renca inaugura muestra de arpilleras en el Mes de la Mujer Hasta el jueves 6 de abril, en la Casa de la Cultura de Renca, se encontrará disponible la exposición de arpilleras “Puntadas de mujer: memoria de cuidados, resistencia, comunidad y feminismo en Renca y Chile”.La muestra que se enmarca en el Mes de la Mujer, visibiliza las arpilleras, que han sido, desde su origen, un acto de resistencia, memoria y comunidad. Se trata de una exposición que une las voces de arpilleristas históricas que corresponden a patrimonio inmaterial del Servicio Nacional de Patrimonio Cultural, junto con las de mujeres cuidadoras del programa “Renca te cuida en Rehue”, quienes, entre hilos y retazos, plasman su realidad: el peso del trabajo comunitario de las mujeres, los cuidados, la entrega cotidiana y el derecho a ser reconocidas. En el transcurso de la ejecución de los talleres psicoterapéuticos brindados por el programa “Renca te Cuida en Rehue” se identificó que los de confección de arpilleras eran de alto interés para las cuidadoras, dado que en las sesiones se generaba una instancia que propiciaba un ambiente de confianza y ayuda mutua, permitiendo compartir experiencias de cuidado. Fue de esta manera como se estimó contemplar dos talleres de arpilleras cada mes. Al respecto el Alcalde Claudio Castro expresó: “Estamos muy contentos de recibir esta muestra de arpilleras históricas que ha transitado por distintas comunas y que muestra el rol que ha tenido la mujer a través de la arpillería en momentos tan duros como lo fue la dictadura militar. Esta exposición, además, incluye las obras relacionadas con un grupo de mujeres cuidadoras que han trabajado durante el último año en Renca y que habla de las dificultades, los desafíos y la experiencia que han tenido con el cuidado”.Por su parte, Aída Moreno, arpillerista de la Casa de la Mujer de Huamachuco y quien está inscrita en el Registro de Patrimonio Cultural Inmaterial del Servicio Nacional de Patrimonio Cultural (SERPAT) indicó que “aprender a hacer arpilleras fue lo que podíamos hacer para comunicar al mundo entero lo que pasaba en nuestro país. Es un gran orgullo y un gran compromiso para seguir enseñando a las nuevas generaciones este arte, de hecho, en la Casa de la Mujer actualmente estamos dictando talleres para la comunidad”. La muestra estará abierta de lunes a viernes de 9 a 21 hrs. En tanto los días sábados de 12 a 21hrs.
PROCESO DE SELECCIÓN JEFE DEPARTAMENTO DE CULTURA – Dirección de Desarrollo Comunitario La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Jefe Departamento de Cultura – Departamento de Cultura (código DDI-JDC25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo liderar el desarrollo e implementación de políticas y programas culturales en la comuna de Renca, en línea con la visión de transformación social impulsada por el municipio, fomentando la participación ciudadana, la inclusión y el acceso a la cultura para todos los vecinos y vecinas. Requisitos para postulantes: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de tresaños de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 29-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-JDC25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 28-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-JDC25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-JDC25.docxDescargar
PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE TANGO – Dirección de Desarrollo Comunitario La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de Tango – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TTA25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad cultural y en la danza del tango a un público diverso y heterogéneo. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Conocimientos de la Ley de Migración y extranjería, tramitación de permisos de residencia y trámites migratorios en general. Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 19/03/2025, señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-TTA25. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 19/03/2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TTA25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-TTA25Descargar
